
<募集背景/ミッション> ◆ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するSaaS企業 ◆新規ITサービスの立ち上げ、既存プロダクトの高度化など事業拡大に伴い、法務部門が対応すべき案件が質・量ともに増加 ◆法務部は3名体制。新規ビジネス領域、データプライバシー、機関法務など専門性の高い領域で、より迅速かつ戦略的な対応を進めるため増員 <業務内容> ◆ご経験・スキルに応じて、以下領域を中心に幅広く担当 <新規ビジネスに関する法務> ◆新規サービスの企画・開発段階からの法的リスクアセスメント、ビジネスモデルの適法性検討 ◆関連法規(消費者契約法、特定商取引法、景品表示法、資金決済法など)の調査・対応 ◆利用規約、プライバシーポリシー、その他関連ドキュメントの作成・レビュー ◆事業部門と連携し、法的観点から事業推進をサポート <データプライバシー/情報セキュリティ関連法務> ◆個人情報保護法の遵守体制の構築・運用・強化 ◆プライバシー影響評価(PIA)の実施、データ利活用に関する法的助言 ◆情報セキュリティ関連規程の整備、インシデント対応の支援 <機関法務> ◆取締役会・株主総会の運営支援(招集手続き、議事録作成、登記対応など) ◆会社諸規程の制定・改廃、管理 ◆株式実務(新株発行、ストックオプション発行など)のサポート <その他> ◆各種契約書の作成、審査、交渉(国内外) ◆M&A、組織再編、アライアンス等のプロジェクトにおける法務サポート ◆IPO準備に関連する法務(内部統制、コンプライアンス体制の強化など) ◆知的財産権(特許、商標等)の管理、戦略的活用の支援 ◆紛争・訴訟対応 ◆従業員向け法務研修の企画・実施
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 05:00~22:00) 標準的な勤務時間帯 09:00~18:00 原則フルリモート(在宅勤務) ※実働6時間以上8時間未満は休憩45分、実働8時間以上は休憩60分
<賃金形態> 日給月給制 <昇給> 有 ※年2回(7月、1月) <賞与> 年2回 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
【法務】フルリモート・フルフレックス!店舗運営を効率化するウェルネス・運動施設向けクラウド基版「hacomono」を提供する企業