完全週休2日制の転職・求人情報を探すの354ページ目

税理士科目を活かし、経理から税務へ挑戦できる育成ポジションです。試験前休暇（3日）や資格手当（1科目5,000円／合格50,000円）を整備。所内に勉強中のスタッフ5名、合格実績もあり、両立を支援します。

本求人は、製販分離体制のもと 入力・申告業務は内勤が担当し、 外勤としての役割を段階的に身につけていく育成前提ポジションです。 先輩同行からスタートし、 1～2年後には主担当として活躍できる状態を目指します。 年休124日・働き方の調整もしやすく、 無理なく「外勤キャリア」へ進める環境です。

内勤専任（顧客対応なし）で、仕訳入力〜決算・申告までを段階的に身につけられる税務補助ポジションです。月2回の全体研修と週1回の勉強会、マニュアル・引継ぎにより、経験浅めでも実務の精度を上げながら成長できます。

HISグループの安定した経営基盤を持つ、宿泊施設向けSaaS企業にて経理スタッフを募集しています。 自社開発のWEB予約エンジン『OPTIMA』は、全国2,000施設以上に導入され、国内シェア上位を誇る成長プロダクトです。 現在はIPO準備フェーズにあり、ガバナンス体制・経理基盤の強化を推進中。 月次決算を中心とした経理業務を担いながら、IPO準備や業務改善にも段階的に関われます。 週2リモート、時差出勤可、年間休日125日と、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境です。

経理・総務担当として、将来的にはグループ経理の責任者として経理体制の統合・連結決算・経営管理基盤の整備をリードいただきます。東京都港区にある、プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇る企業の求人です。

ご希望に応じて、税務コンサルタントまたはアシスタントポジションを選択いただけます。大阪府大阪市にある、裁量を持って挑戦できる！カジュアルな雰囲気で働きやすい、創業支援のサポートを強みにする“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人の求人です。

経理・総務（子会社管理含む）担当として、本社業務と子会社管理（福岡県）をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、残業少なめ！海外ラグジュアリーブランドのブティックや百貨店内ショップなどの内装デザイン・設計・施工を一貫して手がけ、ブランドの世界観を空間で表現する空間プロデュースを提供する企業の求人です。

経理スタッフとして、日次・月次業務をメインとする幅広い業務をお任せします。東京都渋谷区にある、ブランドファッション買取・販売サービス「BRING」を運営をはじめ、リユース事業に関わる9つのサービスを展開する成長中企業の求人です。

複数子会社を持つグループ経営体制の中で、決算・業務改善・仕組み整備まで幅広く担当。freeeを活用しながら経営と近い距離で数値を支えます。昇給年2回、事業成長とともにキャリアを広げられます。

グループ決算の高度化や経理体制の標準化を主導。若手育成や業務設計を担いながら、経営と連携して事業拡大を支えます。将来的な管理部門統括も視野に、裁量大きく挑戦できるポジションです。

税理士として、一般税務及び資産税コンサルティング(遺言書作成・コンサルティング不動産の組み替えなど)等の業務をご担当頂きます。東京都千代田区にある、ワークライフバランス重視で法人から相続まで幅広く経験できる税理士法人求人です。

18社を束ねるホールディングスの財務戦略を統括。資金調達・M&A・管理会計整備など経営に直結する領域を担当します。将来的にはCFOも視野に、仕組みと組織を創るフェーズに関われるポジションです。

専務直下でグループ全体の管理体制を設計・標準化。経理・人事・総務を横断し、子会社支援から制度統一まで推進します。2036年100事業を目指す拡大期の中核として、経営に深く関われる環境です。

18事業を展開する急成長ホールディングスで、採用から育成まで幅広く挑戦。子会社代表と連携し、経営に直結する人事を担います。昇給年2回・住宅手当など制度も充実し、実力次第で早期に裁量を広げられる環境です。

年間100名規模の採用をリードし、育成・制度設計まで担う経営人事ポジション。子会社と伴走しながら組織戦略を描き、0→1の仕組みづくりに挑戦できます。昇給年2回、スピード感ある評価体制も魅力です。