＜会社概要＞ ◆創業37年・総勢600名超、150名超の士業プロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファーム ◆15社から成るグループシナジーを活かし、税務・会計に加えてM&A・DX・人事労務までワンストップで支援 ＜本ポジションの魅力＞ ◆フロントでの会計・税務コンサルティングと、組織マネジメント（16名のリード・若手育成）を両立 ◆事業承継領域に限らず、グループ内の他業務への参画や提携金融機関への出向など、希望に沿ったキャリア形成が可能 ◆税理士・弁護士・公認会計士等が揃うグループ体制を背景に、法務・労務まで含めた解決策を設計 ＜仕事内容＞ ◆中小企業オーナーに対する事業承継・生前対策コンサルティング全般のリード ◆プロジェクトマネジメントおよびチーム運営 ＜主な業務内容＞ ◆承継スキームの立案・実行 ◆現状分析（株価算定、資産背景の把握） ◆親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適手法の提案 ◆税務・法務アドバイザリー ◆自社株対策 ◆遺言・信託の活用 ◆組織再編税制の適用 ◆プロジェクトマネジメント ◆提携金融機関との連携 ◆社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション ◆チームマネジメント ◆メンバー育成 ◆案件のクオリティ管理 ◆KPIの進捗管理 ◆経営支援 ◆承継後のPMI（経営統合）支援 ◆持続的成長に向けた経営コンサルティング ＜その他（希望に応じて担当可能な業務）＞ ◆法人の税務顧問 ◆相続税申告 ◆事業部内で経験を積んだ後、グループ内の他業務への参画 ◆希望に応じて、金融機関への出向 ＜担当体制＞ ◆担当件数：5～10件（複数担当制） ＜組織構成＞ ◆事業承継コンサルティング部：16名 ＜選考フロー＞ ◆書類選考 ◆適性検査 ◆一次面接 ◆内定（場合により二次面接あり）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜支給方法＞ 理論年収を12分割し支給 ＜賞与＞ 賞与あり（年収に含む） ＜昇給・昇格＞ 昇給年1回・昇格あり ＜インセンティブ＞ 売上連動 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※時間外労働については規定に準じて支給

• 管理職・マネージャー
• 急募求人
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 資格取得支援制度