【ポジションの魅力・マネージャーとしてのキャリア】 上場企業や大手グループ企業の税務アドバイザリー経験を活かし、マネージャーとしてチームおよび案件を牽引していただくポジションです。 当法人ではタイムチャージや過度な売上目標に追われることなく、高品質なサービス提供に集中できる「定額顧問」中心のビジネスモデルを採用しています。 大手ファームのような縦割り（分業制）がないため、通常の法人税務顧問にとどまらず、組織再編や税務DDなどのスポット案件にも幅広く関与し、プレイヤー兼マネージャーとして確かな手応えを感じられる環境です。 【業務内容】 上場企業およびそのグループ会社を中心としたクライアントに対し、税務会計顧問アドバイザリー業務を中心に担当いただきます。 本人の希望や適性に応じて、高度なスポット業務もお任せします。 ＜税務会計アドバイザリー業務（メイン業務）＞ ◆高度な税務・会計相談（グループ通算制度、組織再編税制、国際税務など） ◆税務リスク低減に向けたブックレビュー（決算書・申告書の精査） ◆法人税・消費税等の税務申告書の作成・レビュー ＜アドバイザリー・スポット業務（希望や案件に応じて対応）＞ ◆組織再編ストラクチャーの検討・助言 ◆財務・税務デューデリジェンス（DD） ◆事業承継対策の検討・提案 【業務イメージ・マネジメント体制】 ご経験やスキルに応じて、数社〜十数社のクライアントをご担当いただきます。 大型案件や複雑な案件：マネージャーとして複数名チームを指揮し、業務分担・レビューを行いながらプロジェクトを推進します。 案件アサイン：M&Aや資産税などのスポット業務が発生した際は、本人の希望や意欲に応じて割り振りを行っています。 【社内組織・風土】 約40名ずつ所属する2部体制です。 部ごとの縦割りや細かな業界セグメント分けがないため、どの部署でも多角的な案件・業界に触れることができます。 パートナーとの距離も近く、フラットで風通しの良い組織風土です。 【働く環境・ワークライフバランス】 〇年収1,000万〜1,300万円のBig4水準の好待遇でお迎えします。 〇フレックスタイム制やリモートワークを活用し、業務量をコントロールしながらメリハリのある働き方が可能です。 〇産休・育休からの復帰実績や時短勤務事例もあり、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回、業績賞与年1回（年収に含む） 【諸手当】 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
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