＜仕事内容＞ ◆相続業務・コンサルティング業務をメインとした対顧客業務 ◆会計事務所でこれまで顧客対応の経験が少なかった方も、今後経験したい方も担当可能 ＜入社後の担当領域（育成・キャリアパス）＞ ◆入社～1年半：相続案件の担当スタッフに帯同し、案件対応の進め方を習得 ◆入社～1年半：現地調査、土地評価、試算表作成、申告書作成を段階的に担当 ◆入社1年半～2年：案件のメイン担当者として一人立ちを目指す ◆目標件数：月2件（年間20～25件） ◆一人立ち後の平均対応：月3～4件（年間40～45件） ◆担当者としてスキルを高めた後は、専門性を深める／キャリアの幅を広げるなど、希望に応じて相談可能 ＜組織・業務環境＞ ◆男女比は約4:6 ◆子育てをしながら勤務するメンバーも在籍 ◆国税OBがほぼ毎日在籍しており、案件相談が可能 ◆随時社内MTGがあり、自身の担当外テーマも学べる機会あり ◆支店内に法人税担当部署もあり、繁忙期（1月～3月）は相続税部署メンバーも確定申告業務（譲渡申告を含む）を担当 ＜当法人の特徴＞ ◆専門分野の異なるスペシャリストがチームを組み、総合的な課題解決に向けた多様なサービスを提供 ◆弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー等とのアライアンスにより、ワンストップサービスを実現 ◆顧客ニーズを踏まえ、信頼できるブレーンとして品質重視のサービス提供を志向

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 一般職：夏・冬賞与 各2ヶ月分 ＜手当＞ 残業手当：有 ※経験・能力により優遇 ※前職給与を考慮 ※管理職：理論年収を12分割し支給（役職給含む） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可能
• 時短勤務あり
• 退職金制度あり
• 研修充実
• 閑散期定時退社
• 有給消化推奨
• 経験者優遇