経験者優遇の転職・求人情報を探すの258ページ目

クラウド環境と分業制で、仕訳入力や月次決算などの経理実務に集中可能。MFクラウドを活用した効率的な業務進行や、税理士スタッフとの連携を通じて専門性も磨けます。週1～3日のリモート勤務も可能で、柔軟な働き方が叶うポジションです。

FP&A／経営企画として、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担っていただきます。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。

採用担当として、「採用戦略」をリードし、戦略の立案から実行、そして採用後の組織定着まで一貫していただきます。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。

人事企画として、人事制度・組織開発を通じて、事業成長を支える基盤づくりをリードしていただきます。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。

経理メンバーとして、決算実務をメインに担当していただきます。東京都港区にある、「エネルギーの４D」のDXを推進し、業界にテクノロジーサービスを提供するグロース上場企業の求人です。

財務担当として、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。東京都港区にある、「エネルギーの４D」のDXを推進し、業界にテクノロジーサービスを提供するグロース上場企業の求人です。

人事マネージャーとして、上等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担っていただきます。東京都港区にある、「エネルギーの４D」のDXを推進し、業界にテクノロジーサービスを提供するグロース上場企業の求人です。

法人顧問業務をベースにしながら、M&Aや組織再編など、通常の会計事務所では経験しづらい論点にも触れられる環境です。いきなり高度案件を丸投げするのではなく、代表・上位者のレビューのもと段階的に関与。専門性を広げたい方に適しています。

会計事務所または事業会社での実務経験を活かし、顧問先を持つ「担当者」として活躍いただくポジションです。 法人顧問を中心に、月次・決算・申告まで一貫して担当。業務は属人化させず、6グループ制で分散・共有することで、9:00〜17:00を基本とした働き方と高い生産性を両立しています。 経験を積みながら、無理なく担当数を増やし、安定したキャリアを築ける環境です。

未経験スタートでも「入力担当」ではなく、将来的に顧問先を持つ“担当者”として育成する前提のポジションです。 6グループ制のOJT（隣席指導）に加え、通信講座・月次の全体研修・実務教材の3本柱で学習環境を整備。9:00〜17:00の実働7時間を基本に、繁忙期も18時頃には退社できる体制を維持しているため、専門学校・大学院との両立を実現しやすい環境です。

財務コンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングを担っていただきます。東京都港区にある、企業のDXや事業変革を支援する実行支援型のコンサルティング会社の求人です。

財務経理マネージャーとして、月次・四半期・年次決算の統括、決算・開示プロセスの構築・運用などを担っていただきます。東京都渋谷区にある、D2Cアパレルブランド「SOÉJU」の企画・運営や化粧品事業「TOERI」を展開する企業の求人です。

人事責任者として、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫して担っていただきます。東京都渋谷区にある、暗号資産交換業「CoinTrade」を運営するプライム上場グループの企業の求人です。

数年以内の上場を視野に入れ、 不動産事業を中核に安定した成長を続ける当社では、 経理体制強化のため【経理リーダー（課長候補）】を募集しています。 現在、経理部門は課長クラス2名を中心に、 社員・パートを含めた少人数体制で運営しており、 実務を理解しながらチームをまとめられるプレイングマネージャーの存在が重要になっています。 IPO準備フェーズではありますが、 無理な業務負荷や過度な残業はなく、 残業は月平均12時間程度、繁忙期でも20時間未満と、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■ この仕事の魅力 ・不動産事業という安定性の高いビジネスモデル ・経理部門が経営の中枢を担うポジション ・少人数体制のため裁量が大きい ・実務とマネジメントの両方を活かせる ・定着率を重視した人事・評価制度 単なる「管理職」ではなく、 会社の成長を支える経理リーダーとして活躍いただけます。 ■ こんな方に向いています ・月次決算の実務経験を活かしたい方 ・プレイングマネージャーとして現場にも関わりたい方 ・IPO準備に興味はあるが、働き方も大切にしたい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

フレックス制度あり。社長直下で既存改善と新規事業を担い、全社戦略の立案から実行・評価まで主導／福祉用具レンタル・販売を中心とした在宅介護支援を行う成長中企業の求人