掲載終了日：2026/8/28

【給与計算・手続きで終わらない社労士へ】就業規則・労務DD・DX推進に幅広く挑戦｜弁護士・税理士と連携し専門性を深められる社労士法人

東京都千代田区

年収 500〜720万円

【給与計算・手続きで終わらない社労士へ】就業規則・労務DD・DX推進に幅広く挑戦｜弁護士・税理士と連携し専門性を深められる社労士法人の画像

Point!

弊社では、東京都千代田区を拠点に、弁護士・税理士・司法書士が集う総合事務所の一員として、クライアント企業の社会保険労務を担っています。給与計算や手続きにとどまらず、就業規則の作成や労務デューデリジェンスまで、他士業と連携しながら幅広く手がける社会保険労務士法人です。

募集要項

職種

社会保険労務士

仕事内容

【企業の魅力】弁護士・税理士・司法書士が集う「リオ・パートナーズ総合事務所」の一員として、社会保険労務の領域を担うポジションです。従業員の解雇や未払い賃金といった労務トラブルでは弁護士法人と連携するなど、社労士単独では完結しない案件に、他士業と協働しながら踏み込めます。労務にとどまらず、法務・税務の知見にも触れられるのは総合事務所ならではの環境です。グループの安定した経営基盤のもと、目先の数字に追われることなく、クライアントの労務課題にじっくり向き合えます。【ポジションの魅力】社会保険手続きや給与計算といった実務にとどまらず、就業規則の作成、労務相談、人事労務デューデリジェンス、労務DXの推進など、専門性を発揮できる業務に幅広く携われます。有資格・実務経験をお持ちの方には、早い段階から顧客対応や難度の高い案件をお任せします。【仕事内容】 ◆労務業務全般（オペレーション推進に加え、改善・効率化の推進） ◆M&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作り ◆労務DDへの関与 ※経験・適性等により担当領域は相談の上で決定＜具体的な業務内容＞ ◆入退社手続き ◆異動・出向・契約更新の管理 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆私傷病休職の手続き ◆産育休の手続き ◆健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理全般 ◆顧問先クライアントにおける上記労務業務 ◆人事制度の策定 ◆各種規定の改定 ◆その他、人事・労務に関する業務全般＜就業環境・カルチャー＞ ◆完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◆時差出勤OK（8時／10時出社など、業務に慣れた後に選択可） ◆平均残業は月20〜30時間程度 ◆税務・法務など外部専門家との連携を前提とした事業運営のため、専門性を磨きやすい環境

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無管理監督者試用期間：3ヶ月（給与等の条件に変更なし）

ポジション

社会保険労務士

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜必要条件＞ ◎社会保険労務士 ◎事業会社または社労士事務所での労務業務経験 ◎給与計算、社会保険手続き（各種年次業務を含む）を担当できる方＜歓迎条件＞〇第一種衛生管理者〇第二種衛生管理者

語学力

不問

勤務時間