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2024年3月に東証グロース上場。新設される経理部門の中核として、連結決算～開示・フロー整備まで上場企業の会計基盤強化を担うポジションです。

東証スタンダード上場・創業79年の安定基盤のもと、CFO直下でM&A戦略からPMIまでを専任リーダーとして推進。2～3年後の部長・本部長候補として裁量を持てます。

2024年3月上場後の体制強化として、新設の経理セクション立ち上げメンバーを募集。グループ決算・開示・監査対応まで、少数精鋭で幅広く担えます。

Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を展開し、設立からわずか7ヶ月で130社超、現在は国内外200社以上への導入を実現している急成長SaaSスタートアップです。本ポジションでは、コーポレート労務の実務（社会保険手続き・勤怠管理・給与計算の運用監修・就業規則整備など）を担いながら、社労士としての専門知見を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとしてプロダクト開発にも還元していただきます。自身の労務実務における課題感がそのままプロダクト改善のインプットとなり、数百社規模の顧客の労務業務改善にスケールしていく、事業会社ならではのダイナミックな環境です。就業規則・規程整備からHR Forceの機能仕様レビューまで、労務の「守り」と「攻め」の両方を経験できるため、社労士としての専門性を軸にプロダクトマネジメントや事業開発領域へとキャリアを広げていくことも可能です。創業期のコーポレート機能を自らの手で設計できる、裁量の大きいポジションです。

【求人概要】 「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げる株式会社令和トラベル。海外旅行予約アプリ『NEWT』は四半期平均成長率約176%という驚異的なスピードで拡大を続けており、今回はIPO準備を見据えた経営管理体制強化のため、経理の主担当を担っていただける方を募集します。月次・年次決算などの日常経理を軸にしながら、内部統制の構築や開示体制の整備といったIPO準備業務にも経験・志向に応じて段階的に携わることができ、上場準備企業ならではの実務経験を積むことが可能です。フレックスタイム制やリモートワーク（週2日相談可）を活用しながら、成長企業のコーポレート機能をゼロから作り上げる裁量ある環境で、将来のCFO候補としてのキャリアを築くことができるポジションです。

プライム上場グループの安定基盤で、月次・年次決算の取り纏めから監査対応、親会社向け資料作成まで一気通貫で担当。将来は管理会計領域の中核も目指せるポジションです。

20社超のグループ連結を担い、決算・開示の高度化と業務改善を推進。DIVA×AI活用の環境で、再成長フェーズの経理基盤づくりに挑めます。

フルフレックス×週3リモートの自由な環境で、頑張りが「売上の最大50%還元」としてまっすぐ収入に返ってくる事務所です。評価のブラックボックスはなく、給与は公開制。法人顧問から相続・M&Aまで、自分の裁量で一連の業務を自己完結できる方をお迎えします。

税務会計業務、税務申告、巡回監査業務、経営計画支援(MAS)、 医療法人・社会福祉法人・ＮＰＯ法人等の支援業務、 経営管理業務、パソコン導入指導、ＦＰ業務などを徐々にお任せします。

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