
<会社・事業概要> ◆『届けてくれる』にもっと価値を。をビジョンに、配送を依頼したい企業・個人と軽貨物ドライバーをつなぐプラットフォーム「ピックゴー」等を展開 ◆シリーズCでの大型資金調達を含め累計100億円超を調達し、事業拡大を推進 ◆新規事業立ち上げ・サービス拡張を進め、さらなる成長フェーズへ <募集背景> ◆IPOを見据え、経営管理体制の強化が重要テーマとなっているフェーズ ◆経理財務・法務・総務等のコーポレート機能を横断的に統括し、ガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進できる方を募集 <ミッション> ◆経営層と連携し、全社の成長基盤となる経営管理の仕組みを構築・高度化 ◆企業価値の最大化に向けた「攻めの経営管理」を推進 <業務内容> ◆経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ◆経営計画・年度予算の策定 ◆予実管理および数値分析を通じた経営支援 ◆業務プロセス・社内ルール・規程の整備 ◆ガバナンス/コンプライアンス強化の推進 ◆IPO準備に伴う開示体制整備 ◆内部統制構築 ◆監査法人・証券会社との対応 ◆経営層や事業部門と連携した全社課題の抽出 ◆改善プロジェクトの推進 ◆経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 <ポジションの魅力> ◆社会インフラ領域(物流)の変革を、経営の中枢機能から支える機会 ◆IPOを見据えた経営管理体制づくりに初期段階から参画可能 ◆変化の大きい環境で、スピード感を持って仕組みを形にしていける
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
原則出社
<賃金形態> 年俸制(年収の1/12) <賃金内訳> 年俸を12分割し、月給として毎月支給いたします。 月給:666,667円~1,000,000円 【月給の内訳】 月額(基本給):493,256円~739,884円 固定残業手当:173,411円~260,116円(月45時間分) ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の割増賃金を別途追加で支給いたします。 <昇給> 給与改定:年2回 ※能力・経験等を考慮し、規定により決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【経営管理(部長候補)】累計調達100億円超・物流プラットフォームの変革を支える|経理財務・コーポレート統括×IPO準備のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休122日(原則出社)の環境◎