事業承継・株価算定・相続などの専門案件を中心に、ご経験や得意領域に応じた業務をお任せします。 現在、こうした案件は代表を中心に複数並行して進めていますが、案件数の増加に対して専門領域を担える人材が限られており、代表に判断・実務が集中している状況です。 今回ご入社いただく方には、単なる補助業務ではなく、これまでの実務経験を活かして案件を整理し、一定の判断を行いながら前に進めていただく役割を期待しています。 ＜想定する業務＞ ・事業承継に関する税務・コンサルティング ・株価算定、企業価値評価 ・相続税申告、相続対策 ・組織再編等に関する税務対応 ・専門案件に関する社内相談対応 ・代表との案件方針、最終判断のすり合わせ ・その他、ご経験を活かせる専門税務業務 ◆専門性を活かして、案件の中核を担うポジション 「これから専門領域を学ぶ」というより、これまで培ってきた事業承継・株価算定・相続等の経験を活かしていただくポジションです。 現在は代表が専門案件の判断から実務まで担う場面も多いため、ご入社後は案件を一定ラインまで自ら前に進め、必要な場面で代表と最終判断をすり合わせる体制を目指しています。 ◆増加する専門ニーズに対応する中核人材へ 事業承継・株価算定・相続などの相談ニーズは増えており、現在も複数案件が並行して進んでいます。 専門領域を担える人材を増やすことで、代表個人に依存せず、事務所としてより多くの高度案件に対応できる体制をつくっていきたいと考えています。 ◆年間休日134日／フレックス制 年間休日134日、完全週休2日制（土日祝）に加え、フレックスタイム制を導入しています。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、長期的に働ける環境も整えています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝ ※時間外労働の超過分は別途支給 ※経験・能力などを考慮して決定 ※賞与：年2回 ※昇給あり ＝＝＝＝＝＝＝

• 育休・産休実績あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ