残業少なめの転職・求人情報を探すの140ページ目

中小規模クライアントの窓口として、決算申告から巡回まで一気通貫で担当。2～3名体制＋入力支援あり、フレックスと在宅相談可で実務と学習の両立も図れます。

決算・開示を軸に、財務・J-SOX・規程整備まで横断で担う経理課長候補。成長期の体制構築に深く関われるポジションです。

税務会計スタッフとして、業種を問わず幅広いクライアントに携わることができます。所内には20～50代までの職員が在籍し、学習意欲の高いスタッフが多く在籍。予備校に通いながら働く方も多く、資格取得を全面的に応援する環境です。科目合格ごとに手当が支給され、大学院費用も在籍年数に応じて会社負担。デジタル化が進んだ効率的な環境で、着実に専門性を高めながら成長できる事務所です。

プレイヤーとして顧客と深く向き合い専門性を極められる環境で、希望があれば管理職へのステップアップも可能です。年商数億～10億円規模の法人を早期に10件程度担当し、案件規模に応じてサブ担当がつくため、通常期はほぼ定時退社、確定申告期でも残業月20時間程度の安定した働き方を両立できます。

介護・福祉・障がい者支援など多様な事業を展開する企業の労務ポジションです。社保手続きや各種証明書作成、給与計算業務など労務業務を幅広くお任せします。

担当者へキャリアチェンジしなくても、内勤のスペシャリストとして専門性と給与を高められる環境です。半年ごとの明確な評価制度で、身につけたスキルや役割をしっかり評価。自社開発AIや製販分離の環境で、単純作業を効率化しながら税務実務に集中できます。

記帳・入力業務は内勤スタッフやAIと分業し、担当者は経営者との面談や税務・財務提案に集中。残業月平均20時間前後、オンライン面談も活用しながら効率よく働けます。SAOグループの専門部門とも連携し、無理なく働きながら顧客への支援の幅を広げられる環境です。

法人税務を軸に、IPO支援・相続・事業承継などへ担当領域を広げられる環境です。「この分野を経験したい」という希望も案件アサインに反映。年次だけで業務を限定せず、経験やスキルに応じて新しい領域へ挑戦できます。年間休日134日・フレックス制で、働き方との両立も可能です。

法人税務を軸に、IPO支援・相続・事業承継などへ担当領域を広げられる環境です。「この分野を経験したい」という希望も案件アサインに反映。年次だけで業務を限定せず、経験やスキルに応じて新しい領域へ挑戦できます。年間休日134日・フレックス制で、働き方との両立も可能です。

法人顧問を軸に、資産税・相続・事業承継など専門性の高い案件にも携われる渋谷拠点。組織規模を拡大する一方、業務を細分化しすぎず、担当者自身が顧客と向き合い、経験に応じて専門領域まで仕事の幅を広げられます。

6拠点を展開するグループの中核拠点。入力業務などは内製部門へ分業し、税務担当者は顧客との面談や相談・提案に注力できます。資産税・医療・BPOなど専門部門も集まり、法人税務を軸に将来のキャリアを広げやすい環境です。

記帳・経理代行だけでなく、顧客企業の経理フローを整理し、クラウド化・効率化・自動化まで支援するBPO部門。他拠点の経理代行業務も集約しながら組織を拡大しており、経理経験を「処理」から「業務改善」へ広げられるポジションです。

会計事務所経験が浅い方も、ロープレや先輩との顧客同席を通じて実務力を磨ける環境です。一人で顧客を抱え込まず周囲のサポートを受けながら、中小企業の税務顧問から経営相談まで担当領域を広げ、顧客を任される税務担当者を目指せます。

プライム上場グループで、連結決算・開示業務の中核を担う管理職候補ポジション。平均残業は1日1時間程度、年休124日で専門性と働きやすさを両立できます。

プライム上場グループの中核企業で、会計入力から月次・四半期・期末決算まで段階的に習得。将来は連結決算・開示にも挑戦できます。