残業少なめの転職・求人情報を探すの127ページ目

経理経験を軸に、労務・総務まで管理部門を横断して担う責任者ポジション。残業月1時間以下、完全週休2日制（土日祝）・年休120日で、裁量と働きやすさを両立できます。

社労士として、大手企業・上場企業の労務相談・労務コンサルティング業務をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

プライム上場HDで、月次から開示・税務まで一気通貫。日次はグループ会社側で集約されるため、決算・開示の専門性を深めたい方に適したポジションです。

実働7.5時間、残業ほぼ無（繁忙期でも10時間程度）とWLBが整う環境で、20〜50代の4名が活躍中。内勤として申告書作成等の業務をお任せします。年収400〜500万円と高待遇。外勤はなく、落ち着いた職場で経験を活かし、黙々と作業に集中できる方を募集しています。

京都新聞グループの経理部門として、日次～月次決算に加えグループ会社経理や税理士・監査法人対応まで担当。フルフレックス×残業抑制方針で働きやすさも両立できます。

経営管理部の課長として4名をマネジメントし、国内店舗・海外子会社・PEファンドと連携して経営管理を推進。将来的に管理部長を目指せるポジションです。

経理として、日常経理から決算補助、業務改善まで幅広くを担っていただきます。福岡県福岡市にある、創業50年越の廃棄物処理・リサイクル等を行う持株会社の求人です。

経理財務として、決算（月次/半期/年間）、収支、資産管理などをお任せします。東京都渋谷区にある、アパレルを2ブランドを展開しファッションを通じて心の潤いや幸せを届けるアパレル企業の求人です。

決算から財務まで幅広く担い、東京営業所の中核として部門づくりにも関われるポジション。年休120日以上、月平均残業10時間程度で働きやすさも両立できます。

決算から財務まで幅広く担い、東京営業所の中核として部門づくりにも関われるポジション。年休120日以上、月平均残業10時間程度で働きやすさも両立できます。

グループ全体の管理会計・連結決算を軸に、予算策定や財務戦略まで経営判断に踏み込む中核ポジション。将来的な管理職として数値統括も担います。

今回は経理財務部の体制強化に向けた増員募集です。当社は従業員約126名の少数精鋭体制でありながら、法人税・消費税の申告書作成までを社内で完結させる、専門性の高い経理機能を持っています。長年当社の経理を支えてきたベテランメンバーが勤務日数を段階的に調整していくことに伴い、税務・決算業務を担いながら、チーム全体の業務分担を再設計できるスペシャリストをお迎えしたいと考えています。また、将来の経理部門を担う次世代の中核人材を育てていくことも、今回の採用の大きな目的です。

グロース上場企業で、決算開示から投資家対応までを専任で担うIRポジション。残業月20時間程度、土日祝休み・転勤なしで腰を据えて専門性を高められます。

売上数億円、利益数千万円規模の優良な地場企業を20〜30件担当し、1人で業務を完結させる外勤主戦力を募集します。内勤5名の手厚いサポート体制があるため、名古屋にいながら大規模案件の監査やコンサルティングに専念し、プロとして質の高い実務経験を積むことが可能です。

英語教育サービスの現場を支える、ネイティブ・バイリンガル講師の採用から定着支援までを担当。ジョブローテーションも活発で、人事として領域を広げられます。