【未経験からテックスタートアップの労務スペシャリストへ】エンジニア支援で急成長中のファインディで人事労務デビュー!入退社手続きや給与計算等の基礎から、組織拡大に伴う規程整備や福利厚生の企画まで幅広く経験し、一生モノの専門スキルをイチから習得。テクノロジーで社会を動かす組織の土台を支え、どこでも通用する市場価値の高いキャリアを最高の環境で手に◎
経営管理部 労務チームにおいて、以下の業務に従事いただく想定です。
<具体的な業務内容>
社保手続きの書類準備・データ整理
入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備
従業員情報の整理、データ入力・チェック
社保担当者へのスムーズな引き継ぎ
従業員からの問い合わせ一次対応
労務関連の質問受付(育休、社保、勤怠、健診など)
定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション
従業員とのコミュニケーション窓口
健診調整・産業保健オペレーション
勤怠管理オペレーション
<段階的に習得していただきたい業務>
社保手続き実務の理解(将来的に一部担当できるレベル)
給与計算の基礎理解
上場準備対応(労務DD資料作成サポート、規程整備)