
<法人について> 社会保険労務士として、顧客の労務管理や社会保険に関する手続き・相談を担当します。グループ内の税理士や公認会計士など、他士業と連携した総合的なコンサルティングを行っています。 <入社後の流れ> 経験や資格に応じた業務からスタートします。先輩社員のOJTや顧客訪問への同行を通じて実務の基礎を身につけ、入社後3カ月程度を目安に担当顧客を持つ予定です。実務経験が豊富な方は、早期に担当を持つ場合があります。 <主な業務> ◆既存顧客を訪問し、労務・社会保険に関する相談に対応 ◆新規取引先の開拓 ◆年金事務所やハローワーク、各官公庁への届出書類の作成・提出 ◆各種保険の手続き ◆顧客の給与計算 ◆私学事業団に関する手続き ◆各種セミナーの講師 <社内企画> 希望に応じて、社内の企画提案にも取り組めます。企画が採用された場合は、関係者と調整しながら実現まで担当するプロジェクトオーナーを担うこともできます。 <組織・職場環境> 社労士のほか、同じフロアにグループ会社の税理士や会計士が在籍しており、日常的に相談しながら業務を進めています。拠点間でもオンライン会議や社内交流の機会があります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
通常勤務は9:00~17:30です。繁忙期は9:00~18:00(56日間)、短縮期は9:00~17:00(47日間)、年末最終日は9:00~12:00(1日間)となります。年間所定労働時間表による勤務です。平均残業時間は月10時間程度です。
<賃金形態> 月給制 <賞与> 年2回(4カ月分+業績配分賞与。業績配分賞与は入社2年目以降の3月から支給対象) <昇給> 年1回(4月) <各種手当> 資格手当:月25,000円~ 家族手当:子ども1人につき月4,000円 交通費全額支給 時間外手当
【社会保険労務士】年休128日・未経験可/士業連携で労務課題を支援する社労士法人