【募集背景】 体制強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆法人税・消費税等の申告支援 ◆国際税務・国内税務アドバイザリー ◆移転価格税制対応 ◆海外現地法人の税務サポート ◆クライアントの税務相談対応 【育成体制】 専任の先輩による担当トレーナー制 四半期ごとのメンターとのキャリア面談(評価・育成連動) 朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 日商簿記2級の取得支援(受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス) 推薦課題図書(TCG文庫) 入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 【評価制度】 四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。 【求人のポイント】 ◎国際税務・移転価格の専門家として、海外でも通用する税務プロフェッショナルへ。世界26カ国・34拠点のネットワーク ◎顧問契約 約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 【企業の魅力】 1998年、公認会計士・久野康成が一人の会計事務所として創業。 数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所として初めてインドに拠点を構えました。 以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名(うち海外ローカルスタッフ285名)を擁するアジア最大規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。 顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30%、自己資本比率80%の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。 最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていること。 海外駐在は一部の限られた人のものではなく、若いうちから海外拠点で経営の最前線に立てます。 平均年齢は28歳。 少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定） ※特例昇給の可能性あり 【賞与】期末決算賞与制度あり(毎年2月支給) ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します(前職給与を必ず上回るものではありません)。

• 家賃補助あり
• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 語学力を活かせる
• 転勤なし