【ポジションの概要】 今回募集する「税務コンサルタント」は、税務顧問を軸にクライアントと直接向き合い、税務・財務面から経営課題の解決を支援するポジションです。 当法人では、記帳・入力などの内勤業務を「税務オペレーション部」と分業。これまで培ってきた税務経験を、定型的な作業ではなく、経営者との面談や税務・財務提案などのクライアントワークに集中して活かせる体制を整えています。 また、グループ内には相続・事業承継・M&A・事業再生など各領域の専門チームがあり、必要に応じて連携しながらクライアントの複雑な課題にも対応できます。 「一通りの税務実務を経験してきたからこそ、次はより提案・コンサルティングに力を使いたい」という方にお任せしたいポジションです。 【業務内容】 主なお客様は、スタートアップや中小企業の経営者です。 定期的な面談を通じて、会計資料や経営状況を確認しながら、税務・財務・会計に関する相談対応や提案を行います。 単に申告業務を行うだけではなく、資金繰りや事業計画、クラウド会計の導入・業務改善など、クライアントごとの課題に応じた支援を行います。 また、自身だけでは完結しない専門性の高い課題については、相続・事業承継・M&A・事業再生などの専門チームとも連携。これまでの税務経験をベースに、より幅広い視点から経営者を支援できます。 ＜具体的には＞ ◆クライアントとの定期面談・相談対応 ◆会計・決算内容の確認 ◆税務申告に関する対応 ◆税務・財務面からの提案・サポート ◆資金繰り・事業計画等に関する支援 ◆MFクラウド会計・freee等の導入支援 ◆各専門チームと連携したクライアント支援 【組織体制】 税務コンサルティング部には約40名が在籍しています。 20代・30代が中心の組織ですが、新卒から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、これまでの経験や得意領域を活かしながらクライアント支援に携わっています。 また、記帳・入力や申告書・届出書の作成などを担う「税務オペレーション部」と役割を分けているため、税務コンサルタントはクライアントとのコミュニケーションや提案業務により多くの時間を使える体制です。 【仕事の魅力】 ◎製販分離で、税務コンサルティングに集中できる 記帳・入力などの定型業務を税務オペレーション部と分業しています。 これまで「記帳・入力・申告・顧客対応まですべて自分で担当してきた」という方も、DIGでは培った経験をクライアントとの面談や税務・財務提案など、より付加価値の高い業務に集中して活かせます。 ◎専門チームと連携し、より複雑な経営課題に向き合える グループ内には、相続・事業承継・M&A・事業再生など各領域に専門性を持つチームがあります。 すべての分野を一人で担当するのではなく、それぞれの専門家と連携しながらクライアントを支援できることもDIGグループの特徴です。 税務顧問としての経験を土台にしながら、より高度な税務・財務課題に関わり、提案の幅を広げていくことができます。 ◎税務経験を「作業」ではなく「提案」に活かせる 当ポジションでは、税務申告を行うこと自体をゴールとはしていません。 クライアントの数字や経営状況を踏まえ、 「資金繰りをどう改善するか」 「今後どのような財務戦略を取るか」 「どの専門領域の支援が必要か」 まで考え、提案していくことが求められます。 これまで積み上げてきた税務知識や顧客対応経験を、より経営に近い領域で活かせる環境です。 ◎経験や志向に応じて、その先のキャリアも選択できる 半期ごとの目標達成度をもとにした評価制度と、能力・役割に応じた等級制度を設けています。 プレイヤーとして税務コンサルティングの専門性を高めるだけでなく、希望や適性に応じてメンバー育成やチームマネジメントへ役割を広げていくことも可能です。 管理職になることだけを前提とせず、これまでの経験や今後の志向に合わせてキャリアを築けます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制を導入しており、ご自身の業務状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 基本は出社をベースとしていますが、ご家庭の事情や体調など、状況に応じたリモート勤務についても相談可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賞与：年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） ◆昇給：年2回（評価項目の達成度に応じて決定） ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定 ※月給制

• 育休・産休実績あり
• 未経験可
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 研修期間あり