【社会保険労務士】大手総合事務所として、ワンストップサービスを提供する社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
クライアントの増加による人員募集。

【業務内容】
■手続き業務から人事制度改革コンサルティングまで、各分野の専門家が活躍していますが、３号業務に強いというのが我々の強みです。

■職務としては以下のように様々なものがあり、能力と適性、顧客ニーズに基づき担当していただきますが、今後は働き方改革の流れに対応した相談顧問、人事労務コンサルティングの仕事、そして人手不足を背景としたアウトソーシング業務が増えていくと予想しています。

■人事労務相談顧問
■人事制度コンサルティング
■就業規則等改定支援
■社会保険手続き業務
■給与計算代行支援
■労務監査（経営労務審査）
■組織風土活性化支援
■海外人事労務支援
■株式上場人事労務支援
■人事労務業務改善支援
■各種研修講師およびセミナー開催
■労務ドットコム運営
■日本人事労務コンサルタントグループ事務局運営　等

　多くの社労士事務所の中でもっとも多くの選択肢のある事務所だと考えています。一般的に小規模事業が多い社労士業界の中でも、組織的な対応で価値を創造できる事務所です。

【仕事の魅力】
「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行うことができます。
具体的には法改正など人事労務に関する最新の情報提供を行うと共に、人事制度や就業規則など人事管理諸制度の改定を提案。新サービス開発、各種専門紙などの執筆企画など、経験に応じて専門性の高い業務についても、身につけることが可能です。

【企業の魅力】
総合事務所として、多角的な角度からのサービス提案が可能となっており、ワンストップサービスでクライアントを支援することが可能です。

【働き方・働く環境】
有資格者が多く、専門性の高いスタッフから研修を受けることが可能です。より高い業務レベルを求められている方は、コンサルティング業務や制度企画についてもお任せできる環境が整っております。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
総務、人事労務の実務経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
社会保険労務士　有資格者

不問

年収400〜900万円

実力・能力に応じて優遇します。別途、業績に応じて決算期末に賞与支給。
（賃金実例）
入社3年目30歳　426万円＋決算賞与
入社5年目34歳　575万円＋決算賞与
入社5年目35歳　645万円＋決算賞与

■週休二日制（土日祝休み）※年間数日土曜出勤有り
■年間休日115日＋特定指定休5日
※2020年9月期実績 社内カレンダーによるＧＷ、夏季、年末年始、年次■有給休暇
■慶弔等特別休暇
■産前産後・育児休業

■通勤手当、残業手当（42時間超過分）
■雇用・労災・健康・厚生年金完備
■財形貯蓄
■資格取得補助制度
■退職金制度（確定給付型企業年金）
■企業型確定拠出年金
■自己年金支援制度（名南ツミタテクラブ）
■研修（社内 社外 海外）
■厚生会
■リゾートホテル会員利用（エクシブ/箱根・京都 他）
■フィットネスクラブ法人会員利用（コクールルネサンス名古屋ゲートタワー・全国ルネサンス 他）
■クラブ活動（野球・観劇・サッカー・アウトドア他）

＜法人向け＞
人事制度改革コンサルティング
就業規則整備コンサルティング
職場のルールブック整備コンサルティング
労働時間管理最適化コンサルティング
労務監査
労働トラブル・労働基準監督署等調査対応
人事労務相談顧問
社会保険・労働保険手続アウトソーシング
給与計算アウトソーシング
海外進出企業の人事労務環境整備コンサルティング
労働コンプライアンス研修
人事評価者訓練
＜医療・福祉機関向け＞
人事労務管理支援
社会保険・労働保険手続アウトソーシング
給与計算アウトソーシング