【税理士補助】リモートワーク週3日以上OK！これからのFinTechをコントロールし年収を上げたい税理士へ！更なるスキルアップを志向する若手税理士を応援する税理士法人

• 税務・税理士

▼《AIにビビるな！FinTechをコントロールする「税理士」になりたきゃウチに来い！》▼
・AI研究権威のオズボーン氏（University of Oxford）が「税務申告書代行者」が最高ランクに入り込んでいると聞いた時は・・・
・俺も最初はビビった！
・確かに、仕訳や決算申告書作成領域はfreee等のクラウド会計ソフトの方が圧倒的にスピードや精度に関してもはや勝てないと数年前から感じていた。
・だからあらゆるFinTechサービスに関しては「スタッフが使いこなせるか否か」など気にしていたら”AIに飲み込まれる！”と思い、投資し続けてきた。
・ただ、自分たちがやっていることは「クライアントの”想い”を実現する”策士業”」
・AIがクライアントが決断する前の”苦しみ”や”葛藤”が読み取れるのか？
・今でも誤る。クライアントも描けていないことを強引にでも導かないと行けない瞬間があるから。
・あらゆる修羅場を乗り越えてきた我ら策士でも「正確にジャッジできない領域」を果たしてAIが正しく判断できるのか？
・この問い・・・
・俺は人間の五”感”以上の俺の”勘”を信じている。
・この「俺の”勘”という名の”航海図”に乗っかりたい！」という変わり者は、これまでのキャリアなんて必要なし！
・何故この”Colorz-Ship”に乗船したいのか？
・この想いを中心に書類選考シートを真っ黒にして応募してくれ！
（by CEO 大久保圭太）

【働き方】
〈フロント業務〉
・企業設立支援、経営相談
・経営、財務コンサルティング
・経理DX支援立ち上げ支援
・決算書、申告書作成の最終チェック
・月次決算、記帳代行の最終チェック
・アシスタントのマネジメント
・リモートワーク週3日以上OK！

【事業領域】
・いち早く『申告業務以外でも飯を食うスキル』を身に着けたい方にとっては最高の環境をご用意しております。

＜必須条件＞
・会計事務所での申告書作成程度のご経験がある方
or
・自計化されていた事業会社にて経理職及び財務（銀行及び会計事務所とのフロント業務）のご経験がある方
or
・コンサルティング会社等にて上記キャリアに準ずるご経験がある方

＜歓迎条件＞
・税理士有資格の方（科目合格の方含む）
・会計士有資格の方
（独立の為、税務キャリアを積みたい会計士さん）
・独立を予定されている方
（分け暖簾＆暖簾分け制度有り）
★弊社を独立卒業し業務委託として案件共有している元スタッフがこの暖簾制度を利用しています。

▼何故上記キャリアが最低限必要なのか？▼
・メインクライアント層の規模（年商3億~10億）になってくると、税務よりも、借入を含む財務周りで困ってきます。
・よってクライアント様が弊社に望む要求ポイントとして「税理士」ではなく「CFO的役割」であり、最低限上記のキャリアは必要と考えております。

不問

年収600〜1,200万円

▼スタート給与は前職年収及び担当売上等により決定致します。

▼上記年収には月30時間分の固定残業代（100,000円~200,000 円）が含まれています。
▼超過分は別途支給。

▼他の会計事務所と比較し、高い顧問報酬設定（財務コンサル＋税務）にて、担当社数を如何に減らし、如何に高い顧問報酬を得れるかはあなたの腕の見せ所です！

▼報酬概念（その壱）▼
・弊社はあらゆるFinTechサービスを積極的に導入し「AIを活用し3倍の売上にし3倍の報酬を頂く！」というの報酬概念を持って皆取り組んでいます。

▼報酬概念（その弐）▼
・弊社のお客様の中にはIPOを目指しているような会社もあります。
・株の一部を授受しCFO業務（社外取締役）として副収入を得ているスタッフもいます。
⇒要は財務税務領域の”足腰”さえ鍛え上げれば、給与報酬以外に稼げるチャンスはいくらでも転がっていると捉え皆取り組んでいます。

▼休日休暇▼
◇（土日祝日）
◇年間休日120日以上

▼休暇概念▼
コミットした仕事をこなし、ステークホルダー（クライアント＆スタッフ＆パートナー等）に迷惑がかからないようであれば・・・
・いつ
・どこで
・だれと
・なにを
・どのように
と言ったプロセスは重視しない”休暇概念”を持って皆取り組んでいます。

よって・・・
・昼食後必ず昼寝するスタッフw
・夕方前に犬の散歩と風呂に入るスタッフw
・何故か「水曜日」だけ必ず休むスタッフw
・代わりに「土曜日」にやたらとタスクをこなすスタッフw
・子供にご飯を作ってあげたいから必ず17時に上がるスタッフw

等、「個」の生産性が最高に高まる働き方を激推ししています♪

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
各種手当（営業・通勤・管理・職能など）
時短勤務制度
社員旅行、忘年会など各種イベント
外部研修参加費支給制度
定期健康診断
退職金制度
完全週休2日制

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