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▼NEW!〈ハイブリッド型勤務〉週2勤務×週3テレワーク求人枠▼
・「育児&介護等にてテレワーク多めの働き方がしたい!」というご要望に応じて”新しい働き方”を模索してみたく新設致しました!
・税理士法の関係上、税務は勤務にて、帳簿作成はテレワークにて等、担当クライアントやフロントに影響が出ない範囲で調整していきましょう!
・最初の数ヶ月は弊社業務スキーム習得のため、勤務形態が多めになると思われます。ご了承ください!
・担当クライアント売上の「〇〇%」等
将来的にはこのようなアシスタント評価制度を導入し、完全在宅でも時間に拘束されない働き方を共に模索していければと考えております。
【働き方】
《アシスタント業務》
・決算申告書サポート
・記帳代行(主に外部記帳代行業者と顧問先の調整役)
・顧問先の自計化支援
・経理DX支援運用支援
・フロントサポート
・リモートワーク週3日以上OK
【事業領域】
・弊社担当領域は一般的な”税務業務”に加えて”財務コンサル”やコロナ禍にて非常にニーズが高まっている”DX支援”なども含まれます。
・いち早く『監査業務以外でも飯を食うスキル』を身に着けたい方にとっては最高の環境をご用意しております。
【顧客】
・案件は既存顧客からの紹介が一番多く、次に代表の大久保が様々なメディア(Podcast・書籍・著名人との対談等)をチャネルとしたお問い合わせが現在激増しており、お一人で15〜20社程度をご担当頂く予定でおります。
・クライアント先は30〜40代の経営者が多く、売上はほぼ1億円以上の法人、現在3億前後⇒1年〜2年後「10億の壁」突破を目指している層が主であります。
<必須条件>
・会計事務所での申告書作成程度のご経験がある方
or
・自計化されていた事業会社にて経理職及び財務(銀行及び会計事務所とのフロント業務)のご経験がある方
or
・コンサルティング会社等にて上記キャリアに準ずるご経験がある方
<歓迎条件>
・簿記2級以上
・税理士科目合格者(特に簿記論・財務諸表論)
▼何故上記キャリアが最低限必要なのか?▼
・弊社メインクライアント層の規模(年商3億~10億)になってくると、税務よりも、借入を含む財務周りで困ってきます。
・よってクライアント様が弊社フロントに望む要求ポイントとして「税理士」ではなく「CFO的役割」になり、提案業務にどうしても時間を要してしまいます。
・その為、記帳仕訳及び決算申告書作成の最終チェック前まではアシスタントが対応する領域にて上記スキルは必要と思われます。
不問
年収360〜420万円
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
各種手当(営業・通勤・管理・職能など)
時短勤務制度
社員旅行、忘年会など各種イベント
外部研修参加費支給制度
定期健康診断
退職金制度
完全週休2日制(土/日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休、介護・看護休暇
試験休暇
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【税理士補助】リモートワーク週3日以上OK!働き方を重視してスキルを磨ける税理士法人
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