【人事コンサルタント】マネージャー候補採用中！人事制度の構築・改定・運用の経験必須！幅広い人事経験が積める事業会社

• その他

【業務内容】
人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機 関からの紹介が中心で人事制度の構築や改定などの依頼を丁寧に企業の 希望に沿う形で、企業の人事面のサポートをしていきます。 グループ内のリソースを使い、企業戦略に伴う人事施策提案等も行います。
主な業務として

　〇人事・評価・賃金制度構築
　〇セミナー・研修の実施(評価者・マネジメント・ビジネススキル等)
〇人事・労務に関する相談対応
〇人材育成研修プログラム構築支援

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・人事制度の構築・改定・運用の経験

【歓迎業務経験】
・事業会社での人事部での経験
・社労士事務所での経験

【求める人物像】
・自己の成長と学びを追求できる人
・変化を感じ自ら変化できる人
・顧客への理解に情熱を注げる人
・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人
・同僚への献身と感謝ができる人
・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人
・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人

不問

年収600〜1,000万円

・昇給・昇格有り
・業績により決算賞与支給
・各基本給2カ月(予定)
・割増賃金：法定通り追加支給
・見込み残業時間：40時間
※1/16を月々支給 ※経験、能力により優遇 ※前職の給与を考慮

完全週休二日制(土・日曜日、祝日) 夏季(交替制)・年末年始

交通費支給、各種社会保険 完備(労災・雇用・厚年・健保)、退職金制度、社員旅行