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【募集背景】
事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。
【業務内容】
①財産コンサルティング支援
■資産税の知見や相続申告の経験を活かして、個人資産家のお客様へ相続対策や資産の運用についてコンサルティングを行っている部署の業務支援を行っていただきます。
②事業承継コンサルティング支援
■相続、事業の承継に携わっていただきます。
専門知識を活かしながら、相続・事業承継コンサルタントを支援するアドバイザー的な役割で、様々な事業承継案件に携わり、事業承継を成功に導く仕事をしていただきます。
③収益不動産仕入コンサルタント
■オーダーメイド型のコンサルティング
不動産分野の豊富な実績のもと、全国パートナーとの連携により収益不動産に関する 『情報収集~優良不動産の仕入~提供』などを行い、資産構築のための多様な要望を実現
■独自のスキーム
不動産専門チームではあるものの、相続や事業承継をテーマとしたコンサルティングスキームをご説明。 その幅広い知識・情報から、不動産におけるソリューション提案が可能
【働き方・働く環境】
入社前にOJTリーダーを設定し、1年間はOJTリーダーフォローの元仕事をしていただきます。
社外研修も用意しており、知識習得にお役立ていただけます。
期間の定めなし
<学歴>
大卒
<業務経験>
【必須業務経験】
不問
<資格>
【必要資格】
◎税理士試験3科目以上合格者
【求める人物像】
■相続・事業承継の仕事を、意欲的に取り組みたい方
■この分野での専門性を身に付けたい方
不問
年収500〜900万円
■想定年収 業務未経験者 500万円~
業務経験者及びマネジメント候補者 800万円~
■賞与 6月・12月(昨年実績:合計平均2ヶ月)
■業績賞与(昨年実績:合計平均5~6ヶ月)
■報奨金(業績により、月単位・四半期単位・年単位にて支給)
■資格手当あり
■住宅手当、社員寮(規定による)
■年間休日:122日(2019年度実績)
■夏季休暇:3日
■冬季休暇:12月 29日~ 1月 3日までのうち休日を除いた日
■記念日休暇:2 日(戸籍上の両親の誕生月または命日がある月)
■有給: 入社4か月目に10日付与、翌年 1月に 11日付与(※最大20日付与)
例えば、7月~9月入社⇒入社4か月目に3日付与、翌年 1月に 10日付与
■産休・育休
■介護休業
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険)
■退職金
■確定拠出年金(401k)
■家族手当(22歳以下の子ども 1人当たり 5,000円)
■社員持株会
(月積立金:1口 1,000円。立拠出年金に対し 20%の会社奨励金支給。)
■社宅(29歳以下、独身者対象(人事にて物件選定))
※ 自己負担=(家賃 + 共益費)×30%+ 水道光熱費 等
■資格取得奨励金・費用補助(宅建・FP・日商簿記など)
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