【税務スタッフ】資格取得応援！一人ひとりの個性を活かし、活躍を後押しします！「個性」を活かし、「組織」で戦う税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
◆業績・規模拡大による、増員募集です！

【業務内容】
◆月次決算（試算表の作成及び月次決算報告）、年次決算申告業務及びこれに付帯する業務
◆月次決算報告における経営及び財務コンサルティング業務（数字をもとに診断及び提言を行う）
◆クライアントの経営発展を大前提とする、税務対策のためのタックスプランニング業務
◆通常の税務顧問業務のほか、セカンドオピニオンとしての税務顧問業務
◆相続税申告業務、相続税対策（自社株対策を含む）に関する税務コンサルティング業務
◆事業承継及び組織再編成（合併や分割など）に関する経営及び税務コンサルティング業務
◆M&A（主に買手）に関するデューデリジェンス業務及びストラクチャー組成業務
◆経営、税務及び財務に関する各種セミナー及び講演の受託

【使用会計ソフト】
◆会計：弥生会計
◆申告：達人シリーズ

【組織体制】
◆所内人数：20名（新大阪事務所）

【仕事の魅力】
◆まずはご本人のお気持ち（希望、やる気）を第一優先として、次にご本人のスキルや経験を第二優先にして、事業内容に記載を行った事業内容に携わっていただきます。

◆初めての案件については一人に任せることなく、上司又は仲間となるスタッフがフォロー、指導をあおぎながら自らが成長しながら、スキルと経験を重ねることができます。

◆既に十分なスキルや経験をお持ちの方においては、上司又は仲間と議論を重ねながら、既存のスキル等をより高いレベルに高めていくことに挑戦してください♪

【企業の魅力】
◆西日本中心に展開し、業績・規模ともに拡大中でございます！

◆2週間の試験休暇等の税理士試験合格支援、RPAによる業務効率化等、個人の成長と高付加価値業務への専念を追求。異業種出身者多数！

◆当グループが関与するお客様の黒字申告割合は68.5％（平均30％前後）、税務調査の是認率（税務調査において修正すべき点がない割合）は79.2％（平均30％未満）、法人顧問の月額報酬の平均は7万3814円（平均5万円以下の事務所が60％以上）。これが、私たちが提供する価値の一部です。

【働き方・働く環境】
◆税理士試験をはじめとする国家資格に挑戦する際には、試験日数カ月前からの残業・休日出勤を禁止としております。

◆試験前2週間の休暇制度を導入し、当グループ全体で資格取得を後押ししています！

◆ひとりひとりの成長へのこだわり
・グループウェアを介した社内レビューの常時開催により、個々人の迅速な成長をチームで支援しています
・3ヶ月ごとの個人目標を設定することで、成長の軌跡を頻繁に振り返ることができます
・会社負担による教育動画コンテンツの常時視聴環境など、個々に応じた成長支援を行っています
・一人ひとりが持つ、本来の上限能力の高さに気づくことができる業務配分を大切にしています
・手を挙げれば、周囲のサポートを得ながら挑戦できる社内風土が醸成されています

◆誰もが夢を描ける労働環境へのこだわり
・創業以来、右肩上がりのグループ売上成長の達成し、今もなお顧問先数・案件数が増加しています
・独立・社員税理士、グループ企業役員等を目指せます（パート社員の役員登用も実績があります）
・ライフプラン・ライフイベントに応じ、テレワークや出勤日数調整など、柔軟な働き方が可能です
・これまで何人もの方が、産休・育休制度を活用し、利用者全員が休暇明けに復帰しています
・勤続表彰においては、「夢を叶えるための資金」を贈呈し、実際に夢を叶えていただけます

＜学歴＞
◎大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎税理士業界における実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
◯税理士科目合格者
◯税理士有資格者
◯会計士試験合格者

【求める人物像】
◆高度かつ多岐にわたる業務に挑戦したい方
◆時間の「長さ」ではなく「濃さ」を追究する方
◆「成長」という変化を楽しむことができるチャレンジャーです

不問

年収350〜650万円

◆給与、賞与とも、現在お持ちの資格･職務能力、これまでの経験を考慮し、弊社規程をもとに決定します。
※試用期間有（3ヶ月）
※試用期間明け、毎年9月には人事考課を行い、弊社規程に沿って給与体系の見直しを実施します。

■週休2日制
■祝日
■年末年始
※年末調整時期(12月)・個人確定申告時期(2月中旬～3月中旬)は、当社カレンダーで定められた振替出勤や土曜祝日出勤があります。
■有給休暇
■産休・育休（直近5年間で延べ5名取得実績あり ※グループ全体）
■試験休暇（利用条件あり）

■社会保険完備
■交通費全額支給(徒歩圏内を除く)
■産前産後休暇･育児休暇制度
■社内慰労会･慰安旅行
■住宅手当・住宅補助あり
■社内研修制度
■外部研修費全額会社負担（会社が認めたもの）
■税理士試験合格支援制度完備
■東急ハーヴェストクラブ宿泊利用
■制服貸与（女性スタッフのみ）
※当グループは厚生労働省「ポジティブ･アクション～女性社員の活躍推進～」に賛同しています。

◆資格取得を後押しする制度が多数ございます！
■合格専念制度
■就業時間の調整制度（通学のため）
■勤務時間の抑制制度（仕事と試験勉強を両立するため）