- 仕事内容
- <仕事内容>
◆労務デューデリジェンス
◆人事制度設計
◆PMI
◆就業規則等の作成・改訂
◆労務相談
◆各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関連など)
※適性および担当顧客の属性・規模を踏まえてアサイン
<担当領域・特徴>
◆業界を限定せず、幅広い企業の労務課題に関与
◆事業会社では得にくい、多様な論点・ケースに取り組める環境
◆税理士法人山田&パートナーズの公認会計士・税理士・弁護士等と協業し、専門家ソリューションと実行支援を組み合わせた提案が可能
<組織体制>
◆配属予定の労務チーム:8名(うち社労士7名)
◆マネジメント候補、またはマネジメントとしての活躍を想定
<就業環境・働き方>
◆フレックスタイム制を導入
◆残業時間削減、個人の業務量管理を目的とした週次ミーティングを実施
<会社概要(事業の特徴)>
◆2009年に業務開始。経理・給与計算等の定常業務の受託に加え、突発的な業務サポートにも対応
◆企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険・所得税の管理処理等にも対応
◆経理・労務領域のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理・給与・社会保険・管理業務を支援
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
試用期間中は賞与算定期間には含まれません。
- ポジション
- 労務コンサル(管理職)
- 応募資格
- <必須条件>
◆社会保険労務士の資格を保有している方
◆労務の実務経験を有する方(目安:5年以上)
◆人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談、就業規則等の規程類作成・改訂の経験を有する方
※給与計算・年末調整について、体系的に理解し、実践・チェックまで対応できる方
※顧客の労務相談、コンサルティング業務の経験を有する方
<学歴>
◆学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 語学力
- 必要なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:00〜22:00
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)。
標準的な勤務時間帯は9:00~18:00。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 6,000,000〜7,800,000円想定月給 400,000〜520,000円
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<手当>
深夜残業が発生した場合は別途手当を支給
<昇給>
有(年1回)
※入社から1年が経過した社員が対象
<賞与>
年2回
※初年度は入社月に応じて支給
※昨年度支給実績:計3か月分
<決算賞与>
年1回(12月)
※会社/個人業績による
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※諸条件は最終面接で調整予定です。
※賃金は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン22階(受付21階)(最寄り駅:御堂筋線 淀屋橋駅yo)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 週休2日制(土日)、祝日
※年間休日:124日
※年次有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
※休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(会社規定による)
※有給休暇は半休・1時間単位で取得可能
※休日出勤の場合は代休取得可能
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(交通費上限100,000円/月)
◆企業型選択制DCあり
◆厚生年金基金(退職金共済加入)
◆退職金制度
◆育児支援制度
◆各種社内イベント
◆福利厚生施設(軽井沢:サンクタス軽井沢、湯沢、京都、石打丸山:ピステ石打)
◆産休・育休(取得実績あり)
◆定年60歳
◆再雇用制度(満65歳に達するまで)
◆教育制度:東京での研修を予定
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- その他、取り組みあり
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 屋内喫煙可能場所あり
- 募集者の氏名または名称
- 山田&パートナーズアカウンティング株式会社
- 求人番号
- 34509