社労士として、労務管理の相談、就業規則の制定、賃金規則の改定、助成金の申請、給与計算などを担っていただきます。独立支援に強みを持っています。「繁忙期の業務過多や、顧客との壁のある関係性」を改善すべく独立した社会保険労務士法人の求人です。