【募集背景】 組織体制強化による募集です。 制度をゼロから構想する役割ではなく、決まった枠組みを組織に確実に定着させ、その運用から得られた事実を経営に返しながら精度を高めていく役割とお考えください。 実績および志向に応じ、将来的な人事領域全体の統括ポジションへの登用も視野に入れております。 【業務内容】 人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。 ・人事評価制度の運用統括：評価者トレーニング、評価会議の設計‧運営、評価結果の取りまとめ、フィードバック品質の担保 ・運用実態に基づく制度改善：運用上の課題や現場の反応を構造化し、改善案として経営に提起‧すり合わせのうえ、次サイクルへ反映 ・従業員相談‧労務対応：個別面談、事実確認、関係者間の調整、再発防止策の立案‧実行 ・研修‧オンボーディング： 研修体系およびオンボーディングプログラムの設計‧運用 ・採用統括： 中途‧新卒採用の採用計画策定、エージェント折衝、選考プロセス設計、母集団形成 ・社内イベントの企画統括： 実行は担当メンバーが担うため、目的設計と品質管理を中心にご担当いただきます ・マネジメント： 人事メンバーのマネジメントおよび育成 ※ 事業部の生産性向上に直結する人材育成は各事業部が主体となって推進する体制のため、本ポジションは支援および仕組み化の観点で関与いただきます。 【組織体制】 人事の部署に配属されます。 平均年齢が24歳のコミュニケーションの多い職場で、楽しくも仕事に熱中できる環境が整っています。 【仕事の魅力】 ◎人事としてYaahaの未来を創る“手触り感”！ 人事という立場から、急成長するYaahaの組織・文化を「自分の手でダイレクトに創り上げていく実感」を得られる点は本ポジションの魅力。単なる既存制度の運用ではなく、採用・評価・育成・組織開発といった会社の基盤となる仕組みづくりそのものに、大きな裁量を持って挑戦できます！ ◎平均年齢24歳！若手の情熱が交差する“超チーム”で挑戦しよう メンバーの大半が20代前半。年次や肩書にとらわれずフラットに議論できるので、良いアイデアは即採用。人事も現場もワンフロアで密に連携しながら、Puzzleのピースのように互いの強みを掛け合わせて大きなインパクトを生み出します。若手の勢いを追い風に、組織づくりをダイナミックに推進できるのがYaahaならでは！ 【企業の魅力】 私たち株式会社Yaahaは「真面目にエンタメしたい人」が集い、TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を行っています。 クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。 創業からまだ5年ではありますが、すでに400社以上の広告運用支援の実績があり、多くのクライアントに“Yaahaが介在する価値”を実感いただいています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

想定月給 393,000円 〜 500,000円 1 基本給(固定残業代を除く額) 335,300円 〜 426,600円 2 固定残業代(20時間分) 57,700円 〜 73,400円 昇給：年1回 20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します。

• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上