- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。
<採用業務>
◆新卒採用業務の企画立案
◆広報活動(SNS発信や学内セミナー参加など)
◆広告媒体、制作物(入社案内・HP)の作成
◆インターンシップ、会社説明会、各選考の対応(スケジュール調整やアサイン業務等)
◆内定後フォロー
その後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただきます。
マルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【配属先】
人材開発部人事採用課
【仕事の魅力】
部内は切磋琢磨し協力し合える雰囲気であり、成長できる環境があります。
若い方でも挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
キャリアパス ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
【企業概要】
同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。
大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う「マルチベンダー」であるということ。
コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る「マルチフィールド」を擁し、コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる「ワンストップソリューション」を展開し、CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。
【働き方・働く環境】
在宅勤務の有無 可(要相談/週1~2日)ただし入社しばらくは取捨比率高め。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間6カ月
- ポジション
- 人事ポジション/新卒採用担当
- 応募資格
- 【必須】
◆法人営業経験者(業種不問)
◆人事業務(採用、人材派遣業務など)経験者
上記がない場合も、事務経験や対人折衝経験があり意欲があれば可能
◆コミュニケーション能力がある方
◆Powerpoint/Excel/Word等で提案書作成ができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
- 所定労働時間
- :7.5時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 247,000〜429,998円年収 4,000,000〜7,000,000円
※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:飯田橋駅)
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日)
◆夏季休暇(有給消化含む)・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度10日、最高40日まで)
◆年間休日数127日(2025年実績)
◆リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)
◆産前産後休暇・育児休暇
◆その他各種休暇制度あり
- 福利厚生
- ◆育児・介護中の社員向け両立支援制度
(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
◆退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
◆社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
◆自社健康保険組合および各種社会保険
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 31376