【不動産事業を支える経理リーダー候補】IPO準備フェーズ｜月次決算・統制構築／残業少なめ

掲載終了日：2026/3/2

【不動産事業を支える経理リーダー候補】IPO準備フェーズ｜月次決算・統制構築／残業少なめ

年収 600〜800 万円

東京都大田区

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この求人のポイント

数年以内の上場を視野に入れ、不動産事業を中核に安定した成長を続ける当社では、経理体制強化のため【経理リーダー（課長候補）】を募集しています。現在、経理部門は課長クラス2名を中心に、社員・パートを含めた少人数体制で運営しており、実務を理解しながらチームをまとめられるプレイングマネージャーの存在が重要になっています。 IPO準備フェーズではありますが、無理な業務負荷や過度な残業はなく、残業は月平均12時間程度、繁忙期でも20時間未満と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■ この仕事の魅力・不動産事業という安定性の高いビジネスモデル・経理部門が経営の中枢を担うポジション・少人数体制のため裁量が大きい・実務とマネジメントの両方を活かせる・定着率を重視した人事・評価制度単なる「管理職」ではなく、会社の成長を支える経理リーダーとして活躍いただけます。 ■ こんな方に向いています・月次決算の実務経験を活かしたい方・プレイングマネージャーとして現場にも関わりたい方・IPO準備に興味はあるが、働き方も大切にしたい方・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】当社では、不動産事業を軸に安定した成長を続ける中で、数年以内の上場を見据えた経理体制の強化を進めています。直近では、経理部門の課長クラスを採用し、組織としての基盤は整いつつある一方で、実務を担っていた若手メンバーが別部署へ異動したことにより、現場を支える人員の補充が必要な状況となりました。現在は、課長クラスも実務を兼務しながら業務を回しているため、今後の成長や上場準備を見据え、実務を理解しつつチームを支えられるリーダー候補の方を迎え入れたいと考えています。単なる欠員補充ではなく、経理部門の中核人材として長期的に活躍いただくことを前提とした募集です。【業務内容】完全地域密着型の不動産会社である当社にて、責任者候補として経理及び管理会計業務全般をお任せします。入社後は現リーダーより業務を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。次期リーダーとして業務を推進し、ご活躍頂けることを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆出納業務 ◆月次・年次決算業務の取り纏め業務（貸借対照表、損益計算書、決算書の作成等） ◆予実管理（各部門の部門長とやり取りが発生します） ※当社では基幹システムを導入しており、入力作業や書類作成等の業務工数を減らし、効率化を推進しています。自身の意見が反映されやすい環境です。【ポジションについて】 ■ 組織体制（経理・管理部門）経理部門は、課長クラスを中心とした少人数体制で運営しています。人員構成（計9名）課長：2名（50代）社員：3名（20代2名／60代1名）パート：4名（30代～60代）主な役割分担課長クラス　└ 月次決算の取りまとめ　└ 業務全体の進捗管理　└ メンバーのマネジメント　└ 経理体制・業務フローの整備社員　└ 日常経理業務　└ 請求関連業務　└ 社内数値の確認・消込パート　└ 債権管理（賃料未納の連絡）　└ 入居対応　└ 給与計算業務現在は、実務を担えるメンバーが限られているため、課長クラスも現場に入りながら業務を進めています。本ポジションでは、現場理解を深めながら、課長と連携してチームを支える役割を担っていただく想定です。【企業の魅力】東京都大田区を拠点に不動産事業を展開する企業です。ミノラスホールディングス株式会社は、地域に根差した不動産事業を中核とし、ストック型の収益構造を持つ安定したビジネスモデルを確立しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長く働ける環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経理リーダー候補

応募資格

【必須条件】 ◆月次決算に関わったご経験 ※主担当でなくても、取りまとめ・補助・レビュー経験があれば可 ◆後輩指導や業務取りまとめなど、チームを見たご経験 ※正式なマネジメント経験がなくてもOK ◆実務にも関わりながら、組織づくりに関心のある方 ※IPO経験・不動産業界経験は不問【歓迎条件】 ◆年次決算や決算補助に関わったご経験 ※一部担当・サポートレベルでも可 ◆税務業務のご経験（税理士対応、年末調整、申告補助など） ◆業務フローの改善やルール整備に関わった経験 ◆少人数組織で幅広く経理業務に携わったご経験 ◆IPO準備企業での勤務経験 ※上場・申請期経験は不問 ◆不動産業界での経理経験 ※業界未経験者も多数活躍中【求める人物像】 ◆裁量を持って働きたい方 ◆幅広いキャリアを身につけたい方 ◆将来独立を視野に入れられている方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:45〜18:00
休憩時間: ：60分

■ 勤務時間・働き方勤務時間 8:45～18:00（実働8時間）働き方の特徴当社では、IPO準備フェーズにおいても無理な業務負荷がかからないよう、体制づくりと業務分担を重視しています。残業時間・全社平均：月12時間程度・通常期：ほぼ定時退社・繁忙期：20時間未満 ※経理リーダー（課長候補）は実務も担いますが、　恒常的な長時間残業は発生しない環境です。リモートワーク不可 ※出社前提で、チーム内の連携・コミュニケーションを重視しています。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 307,800〜410,000円年収 6,000,000〜8,000,000円

※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定【その他】固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：30,362円～（固定残業時間15時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給自己啓発手当10000円を支給

勤務地

東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F（最寄り駅：蓮沼駅、蒲田駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆週休2日制（水曜＋2〜5日のシフト制） ※休日は会社カレンダーによる ※部内での調整次第で土日申請も可 ◆年間休日数108日 ◆年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年末年始 ◆GW ◆夏季休暇 ※2〜3月は繁忙期により休日が変動します（規定カレンダーによる）

福利厚生

◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回（8月締め、2月締め）※業績による決算賞与支給の場合もあり ◆通勤手当：月30,000円まで支給 ◆家族手当 ◆住宅手当：月10,000円 ※同社規定による ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社会保険 ◆健康診断 ◆全社員1日勉強会（月1回） ◆マナー研修 ◆社外研修制度 ◆資格手当（賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、FP1級20,000円／月） ◆役職手当（主任5,000円、課長代理15,000円、課長50,000円、次長130,000円／月） ◆自己啓発手当（10,000円／月） ◆社内イベント（勤続表彰、方針発表会／年1回、優秀社員表彰制度、毎月誕生日花束、社員旅行／年1回）

この求人の特徴