【経理】経理から経営企画や財務にも挑戦！｜決算×DXで業務改革◎将来は財務・FP&Aにも挑める100億規模企業

掲載終了日：2026/8/12

【経理】経理から経営企画や財務にも挑戦！｜決算×DXで業務改革◎将来は財務・FP&Aにも挑める100億規模企業

年収 600〜900万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

単体決算を軸に、BPO活用・業務DXで経理プロセスを再設計。執行役員直下で、将来的に資金繰り・デットファイナンス、M&A、FP&Aへ領域を広げられるポジションです。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

＜募集背景・ミッション＞キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに、売上規模100億円を維持しつつ、新規領域への挑戦やグループ経営を進めています。本ポジションでは、単体決算の安定運用に加え、派遣・BPOパートナーの統括、経理業務のDX化・プロセス改革を推進していただきます。 ■具体的な業務内容まずはお持ちのご経験をもとに、キュービック単体の決算とパートナー管理を担っていただく予定です。その後、DX化の推進や、スキルやご希望に応じた業務に携わっていただくことを想定しています。・決算実務（主計業務）　・月次・年次決算業務全般（単体決算を完結できる方を想定）　・グループ通算制度に基づく税務・計算対応の取りまとめ・経理DX・業務フロー改善　・システム（マネーフォワード、バクラク等）を活用した業務効率化の推進　・派遣社員・BPOパートナーへの業務切り出し、マニュアル化、品質管理・将来的にお任せしたい領域（希望やスキルに応じて）　・銀行借入（デットファイナンス）を中心とした資金繰り・財務戦略　・グループ会社の買収・売却（M&A）に伴うPMI・財務デューデリジェンス　・FP&A（管理会計・経営分析）および各種意思決定支援 ※給与計算は労務部門が担当しています。 ※給与計算は労務部門が担当しています。＜ポジションの特徴＞ ◆ツール活用やBPOを前提に、経理の「仕組み化・自動化（DX）」を推進できる ◆効率化で生まれた余白を活用し、財務戦略・M&A等のハイレイヤー領域へ挑戦可能 ◆グループ経営を統括する執行役員直下で、CFO経験者（業務委託マネージャー）と日常的に連携できる ◆形式的なIPO対応に留まらず、デットでの資金調達、グループ通算制度、M&A等「実効性の高い財務」へ広げられる

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

無期雇用試用期間：入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）

ポジション

経理（主計）

応募資格

＜必須スキル・経験＞ ■経理実務で主計業務や決算業務の実務経験がある方（3年以上） ■月次・年次決算を一人で完結できる方 ■税務のご経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎 ※事業会社or事務所経験は問いません。＜歓迎スキル・経験＞ ◆売上50億規模の事業会社における経理経験 ◆税理士事務所での就業経験 ◆IT業界／Web関連業界での経理経験 ◆DX化またはシステム導入の経験＜求める人物像＞ ◆業務上の課題や問題を自ら発見し、スピーディに解決できる方 ◆円滑に業務を進めるため、主体的にコミュニケーションを取れる方 ◆経理としてスキル・経験の幅を広げていきたい方

語学力

なし

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

原則週5日のオフィス出社

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,000,000〜9,000,000円想定月給 500,000〜750,000円

基本給 369,942〜554,913円固定残業時間 45時間固定残業代 130,058〜195,087円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給・賞与＞昇給昇格：年2回決算賞与：会社業績により支給（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

勤務地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 16階（最寄り駅：西新宿駅から徒歩4分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始 ※年間休日：120日以上 ※年次有給休暇：入社半年後より10日間（時間単位取得可能） ※休暇：慶弔休暇（支給条件あり）、いつでも五暇（5日）（7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外）、ウェルカム休暇（4日）（入社から初回有給付与までに取得可能）、ライフサポート休暇（5日）（妊活支援のための特別休暇／支給条件あり）

福利厚生

◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ◆通勤交通費支給（上限35,000円まで） ◆近接手当（支給条件あり：10,000〜30,000円） ◆パパママ手当（扶養親族（生計が一緒）である18歳以下の子の数に対して支給） ◆勤続手当（在籍期間が5年超えた正社員に対して支給） ◆確定拠出年金 ◆紹介報酬制度 ◆チーム飲み会補助金制度 ◆お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ◆インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ◆定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ◆産業医セミナー ◆産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり） ◆妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）

この求人の特徴