【経理リーダー候補】リモートワーク可能／物流×金融で価値を生むクロネコヤマトグループのクレジット会社

掲載終了日：2026/1/28

【経理リーダー候補】リモートワーク可能／物流×金融で価値を生むクロネコヤマトグループのクレジット会社

年収 450〜550 万円

東京都豊島区

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この求人のポイント

経理リーダー候補として、請求書処理や各種計上業務といった基礎から決算報告・税効果会計・税務申告いった実務に加えマネジメントもお任せします。東京都豊島区にある、物流×金融で価値を生むクロネコヤマトグループのクレジット会社の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】次期財務課長候補として、主任・リーダークラスで請求書処理や各種計上業務といった基礎から決算報告・税効果会計・税務申告いった実務をお任せするだけでなく、マネジメントスキルも身に着けていただきます。これまで培われてこられた財務・経理およびマネジメントのスキルを、ヤマトグループの中で金融部門を司る当社で発揮してみませんか。【組織体制】 5名 └60代2名/50代1名/40代/30代1名（うち管理職1名） └男女比：2名男性/3名女性【仕事の魅力】 ◆安定性◎ クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ◆福利厚生◎ 社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。【企業について】ヤマトグループの金融会社として、当社の持つ与信機能や決済機能をベースにグループの各種機能を融合させることで、買い手(購入者)の利便性向上と売り手(販売者)の経営改革を実現し、ひいては日本経済の発展に寄与し続ける企業になりたい、という思いのもと、「金融・決済バリュー創出」をビジョンに、物流金融・信販決済機能を駆使したNo.1の事業成長支援ソリューションプロバイダーとしての事業基盤確立に向け、全社一丸となって取り組んでいます。【働き方】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経理/リーダー候補

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須条件】 ◆経理/財務のご経験がある方 ◆なにかしらのマネジメント経験がある方(業務指導・教育指導でも可) 【歓迎要件】 ◆経理/財務領域でマネジメント経験がある方 ◆日商簿記検定１級保持またはそれに準ずるご経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 250,000〜300,000円年収 4,500,000〜5,500,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳（1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計で毎月変動。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動）（2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都豊島区高田3-15-10（最寄り駅：JR山手線／高田馬場駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日日数120日＞ ◆週休2日制（休日はシフト制） ◆有給休暇：入社時に5日、3か月後に９日合計14日付与

福利厚生

◆通勤手当：実費支給（上限：月50000円） ◆家族手当：会社規定により ◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：会社規定により ◆確定拠出年金制度 ◆各種財形制度 ◆育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ◆育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ◆介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ◆介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ◆有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

受動喫煙防止処置（補足）

敷地内喫煙可能場所あり

募集者の氏名または名称

ヤマトクレジットファイナンス株式会社

求人番号