掲載終了日：2026/2/17
【経理スタッフ】年間休日１２５日/フレックスあり/平均残業時間３０時間/成長企業で経理スキルを磨く/安定×長期経営不動産の開発・売買・仲介・賃貸・管理まで一貫して手掛ける「金融×不動産」のパイオニア企業
年収 600〜800 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による人員補充のため。
【業務内容】
◆税務申告業務または連結会計業務
◆日常の経理業務
◆日時経理業務
◆月次経理業務
◆固定資産管理
【組織体制】
経理部は7名の組織となっております。
今回は経理課の配属となります。
経理課：3名（決算にまつわる業務）
└50代課長、30代2人
会計課：4名（経費処理に関する業務）
【企業の魅力】
代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。
代表の宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事する中で、企業の本業を支える為には、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えるに至ったことがボルテックスの起源です。
ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス(R)』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。
今後、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。
【子会社】
株式会社ボルテックスデジタル (100%子会社: システム面での支援、データ分析)
株式会社ボルテックス投資顧問 (100%子会社: アセットマネジメント事業)
海外関連会社 (米国ハワイ州の不動産管理、中国・上海の不動産投資コンサルなど)
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。
※「区分所有オフィス」とは、都心のオフィスビルを各フロアに分割した
新しい不動産保有のカタチです。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション
- 経理
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算経験 ◆税務知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆年次決算補助経験 ◆不動産業における経理経験 ◆連結会計の実務経験(補助でもOK) ◆法人税や消費税などの申告書作成経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 日商簿記1級、日商簿記2級であればそれに加えて財務諸表論などの勉強経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
所定労働時間8時間 平均残業時間：３０時間 【働き方・働く環境】 個々の成長度合いで評価し、収入やポジションに反映。 ご自身の意思でチャンスをつかめる環境です。 積極的に意見を発信できる風通しの良い社風です。 また、メンバー同士のつながりが深く、別の部署とも協力する風土があります。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 380,000〜420,000円年収 6,000,000〜8,000,000円
月収：47万～51.8万(時間外30時間) ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR・地下鉄各線飯田橋駅）
- 休日・休暇
- ◆年間休日125日 （内訳） ◆完全週休二日制 （土曜、日曜、祝日） ◆年末年始6日 ◆その他（夏期/GW/リフレッシュ休暇/年末年始休暇） 【有給休暇】 有（10日～）
- 福利厚生
- 【制度・設備】 ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 ベネフィットステーション/ノー残業デー/産育休/介護休業制度/育児フレックスタイム
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内喫煙可能場所あり
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 30771
企業情報
