掲載終了日：2025/12/20
【IPOコンサルタント】月2回ノー残業デーあり！ITベンチャー企業の元取締役とともに、新たなフィールドで活躍しませんか？国内最大級の中堅・中小企業向け経営コンサルティンググループを統括する持株会社
年収 600〜1,200 万円
東京都中央区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務概要】
上場を考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングやJ-Adviserとしてのサポートを行います。
【担当顧客】
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。地方企業も多くIPOを通じて地域を盛り上げる、事業承継に悩む企業に対しIPOというアプローチでパブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。（TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントをサポートするため、2022年4月にJ-Adviser資格を取得しました）
【業務内容】
（1）IPOコンサル
新規上場に向けた管理体制の構築や組織整備、社内規程の整備など、上場までに必要な一連の対応をクライアントと一緒に進めていきます。
◆IPOまでのロードマップ（スケジュールなど）の作成
◆IPO準備のための内部管理体制の整備
◆資本政策の立案
◆証券会社・監査法人対応のサポート
◆内部管理体制の構築、提案
◆各種規程の見直し、作成サポート
◆予算立案、管理、予算実績差異分析対応
◆予実管理体制の整備
◆各種申請書類の作成、指導
◆証券取引所の上場審査に向けてのサポート
◆上場後の必要書類作成サポート
◆Ⅰの部、Ⅱの部の資料作成
◆フローチャートの整備
クライアントのIPO準備室（チーム）のリーダーとしての役割にて、クライアントのIPO準備を推進します。
（2）J-Adviser
TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントに対しては、J-Adviserとしてサポートも行います。Adviserは、上場を目指す企業の上場適格性の調査確認や上場後の適時開示の助言・指導、上場維持要件の適合状況の調査を実施する役割を担います。IPOコンサルとは違った視点で上場を目指す企業のサポートから審査業務までを行う役割です。
【組織体制】
現在IPOチームのメンバーは約10名。ITベンチャー企業の元取締役（上場準備責任者や事業責任者として、マザーズ上場、東証一部上場を経験）とともに、新たなフィールドでの活躍を期待いたします。事業会社で上場を経験、証券会社で審査や公開引受業務を経験、新卒で入社、といった様々なバックグラウンドのメンバーと業務を進めることでご自身のキャリアアップにつなげることができます。
【企業の魅力】
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、
中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。
【働き方・働く環境】
＜その他就業時間補足＞
時差出勤が必要の場合、事前申請にて＜8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半＞より選択が可能
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- ポジション
- IPOコンサルタント
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件：いずれか】 ・証券会社出身者（審査・引受業務のご経験） ・IPO経験者 ・IPOコンサル経験者 ・IR経験者（上場に関する情報開示のご経験）
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 390,000〜690,000円年収 6,000,000〜12,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～502,000円 固定残業手当/月：106,000円～188,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京駅直結）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄 家族手当：世帯主のみ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 ＜その他補足＞ ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 28874
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