【労務】残業時間15時間程度！創立1971年のコンサルティング専門集団

• 社会保険労務士

クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。
・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング
・雇用契約書・就業規則等の作成支援
・外国人労働者のコンプライアンス支援
・日本人労働者の海外出向支援
・企業組織再編労務の支援
・労務監査・人事内部監査の支援
・システム構築による人事業務改善ソリューション
案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。

学歴不問

【必須要件】
■給与計算の実務経験者（目安2年以上）
■英語の読み書きができる方
→日常的に英文メールが届きますので対応できるレベルをイメージしております。

【歓迎要件】
Excel(関数・VBA)

不問

年収350〜550万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、試験休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、子供の看護休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度、選択型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
公認会計士/税理士/社会保険労務士　登録・会費負担、海外研修参加制度、英語研修/外部研修費用補助

＜その他補足＞
定期健康診断、通年オフィスカジュアル

国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団として1971年の設立以来、四半世紀以上にわたり活動をしています。毎年変更・改正され「複雑化する税務問題」、適正な課税を求めて「一般化する税務訴訟」、ボーダレス化を背景に「多様化する選択肢」に対応すべく、各種税務相談、税務戦略立案・実行から税務訴訟対応まで税のあらゆる分野において総合的ソリューションを提供します。また強みとして、税務問題に留まらず、商事税務、会計監査などの事業戦略・実行サポートなどの実務をクロスオーバーさせて適切なビジネス環境を提供していることが挙げられます。