- 仕事内容
- ~プライム上場/国内屈指のSaaS企業/連続増収の安定成長/残業月20h・福利厚生充実でWLB◎/日本を代表するSaaS企業へ~
■業務概要:
リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進/改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。
■業務詳細:
◎社内統制サービス業務
・社内規程整備・運用
・株主総会運営(事務局)
・業務企画(規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等)
・文書管理・契約書管理
◎オフィスサービス業務
・備品・資産管理(備品管理、資産管理、機器管理)
・ベンダーコントロール(飲料、清掃、配送等)
・郵送物対応、来客・電話応対
・グループ会社委託業務管理
◎ファシリティマネジメント業務
・ファシリティ管理(オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理)
■配属組織:
経営管理本部 総務労務部:23名
総務課:11名(課長1名、メンバー10名)※こちらでの配属想定です。
総務課では、今後の継続した事業成長を見据え、従業員が最大限の能力を発揮できる快適かつ効率的なオフィス環境を提供することをミッションとしています。適切な全社統制システムの企画・運用、効率的かつ満足度の高いオフィスサービスの提供、安心・安全で快適なファシリティサービスの提供を通じて、会社の成長と利益に貢献します。
■キャリアパス:
入社後はOJTを中心に実務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは担当領域における企画立案から運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今後整備・確立していく部分も多いため、自ら考え、企画し、周囲を巻き込みながら推進していく力が養われます。
変更の範囲:会社の定める業務
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- ポジション
- 総務リーダー
- 応募資格
- <応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における総務実務経験(目安:3以上)
・リーダー経験またはチームマネジメント経験(目安:1以上)
・従業員数300名以上の企業規模での実務経験
■歓迎条件:
・株主総会、取締役会運営の実務経験またはサポート経験
・社内のワークフローシステム等の導入・運用経験
・法務関連業務(契約書レビュー、規程管理等)の実務経験
・ファシリティ管理、備品管理、契約管理等のご経験、知識
- 語学力
- 特に必要なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 407,000〜482,156円年収 6,480,000〜7,680,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~387,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:55,000円~65,156円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
407,000円~482,156円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■手当:残業手当、深夜手当、休日勤務、手当通勤、手当赴任手当、出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F(最寄り駅:JR山手線代々木駅
JR総武線代々木駅
都営大江戸線代々木駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率93.2%以上※2023年3月期実績)、産前・産後休暇(取得後復帰率100%)、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ休暇、生理休暇、看護休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円/月
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 【新宿/プライム上場】総務担当 ※リーダー募集 ◆楽楽精算展開/働きやすさ抜群×急成長SaaS企業
- 求人番号
- 27706