こちらの求人は2020/7/7に応募を終了しました。

【総務】大手商社のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大中!新しいビジネスモデルを取り入れ、医療業界に貢献する企業

年収 530〜580 万円
東京都港区
【総務】大手商社のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大中!新しいビジネスモデルを取り入れ、医療業界に貢献する企業の画像
この求人のポイント
総務担当(管理職候補)として、社内会議の運営、建物管理業務、安全衛生管理などをご担当頂きます。東京都港区にある、新しいビジネスモデルを取り入れ、医療業界に貢献する企業の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援を行う当社にて、総務(管理職候補)をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・社内会議の運営(取締役会など) ・建物管理業務(建物保守など) ・車両管理など ・総務庶務関連業務(社用印章管理、本社事務所管理など)、安全衛生管理、稟議制度統括など

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
ポジション
総務担当(管理職候補)/医療企業での社内会議の運営など
応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・事業会社での総務の実務経験7年以上 ・コミュニケーション能力(社内コミュニケーションが円滑にできるレベル) ■歓迎条件: ・取締役会議事務局運営の経験 ・建物管理の知識
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:0018:00
休憩時間
60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 530〜580 万円

勤務地
東京都港区
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病)
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給※私有車通勤の場合上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務より対象になります。(定年:65歳) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修が中心となります。 ・自己啓発の援助制度有り。 <その他補足> 通勤手当(全額支給)、役職手当、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、新卒社宅制度、社宅制度、永年勤続功労金、食事券補助、育児休業制度、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、介護休業制度、同好会制度、外部福利厚生制度
受動喫煙防止処置
屋内原則禁煙
求人番号
2769
企業情報
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