【経営管理】東証JASDAQ上場！アジアNo.1製造業アウトソーシング企業を目指す企業

• その他

■業務内容：以下のマネジメント業務を想定しています。
・国内外グループ会社の単体決算取りまとめ（月次、四半期、年次決算締め）　
・同連結決算取りまとめ（ループ全体の連結精算表、子会社サブ連結）
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成）
・監査法人対応　
・税務関連取りまとめ　
・経営層への報告資料の作成

◇その後は、経験・意欲等に応じて以下の経営管理領域にも関わっていただき、経営管理部全体の統括ポジションを目指していただきたいと考えています。
・年度予算策定、管理：財務部とも連携しグループ国内外子会社の予算立案、設定、実績進捗のフォロー、管理会計など
・中期経営計画：事業戦略の企画、立案、策定、進捗フォロー、中期売上／利益目標の策定、ファイナンス戦略など
・グループ国内外子会社管理：月次報告、マンスリーレポート(取締役会資料)、運営管理や経営課題の抽出とその対応、各種調整など
・合併、買収、提携（案件発生時）：企業価値算定、買収スキーム策定、投資リターン算定、資金調達方法策定、DD対応、PMI対応やアドバイザー（ファイナンシャル、法務、人事他）との連携、提案書の作成など

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須要件：
・上場企業での経理または経営企画部門のマネジメント経験
・連結決算のご経験
・上場子会社の決算をまとめられる方

■歓迎要件
・海外子会社の決算管理や指導経験
・製造業/上場企業での経理・財務・経営企画経験

＜語学＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
語学力はマストではありませんが、海外子会社のマネジメントも含むため、抵抗が無い方

年収700〜1,000万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限10万円）
住居手当：会社都合による転勤の場合のみ
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
選択制企業型拠出年金制度、社員持株会制度、ベネフィットステーション加入、保養所（健保リゾート）あり