【経理スタッフ】経理・財務としてのスキルアップ可能！生活・住まい・働くをサポートする成長企業！複年2回の昇給機会/

• 経理

【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。

【業務内容】
ご経験に合わせて経理・財務業務全般をおまk瀬します

■記帳代行業務
■請求書作成
■売上入力
■振込業務
■入金出金管理
■月次、年次決算処理
■源泉所得税の納付
■巡回業務、お客様のご相談対応
■郵便物処理
■書類整理
■電話応対　など

【仕事の魅力】
◆評価制度（年2回の昇給機会あり）
①役職に応じた役割の設定②人物評価と専門性（スキルポイント）を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを導入しています。
評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。
また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。

【企業の魅力】

1. 社会貢献と安定性
   助成金中心のビジネスモデルにより、急速な成長と経営の安定を両立。公共福祉への貢献と事業の持続性の両方が評価されます。

2. 福利厚生・研修制度
   前払退職金制度（月1万円加算）や社会保険完備、通勤手当など、安定した生活基盤を支援する制度が整備されています。
   未経験者にも安心なOJTや内部外部研修体制があり、キャリア形成を積極支援。

3. 社風と成長機会
   コミュニケーションの取りやすい職場環境で、若手でもプロジェクトや企画に主体的に関われる風土があります。
   中途・未経験からの部門リーダーや課長候補登用も多数あり、キャリアアップ可能です。

◆残業時間：通常期/月20時間前後、繁忙期/月35-45時間
◆1日6時間以上であれば時短勤務の相談も可能（この場合は給与調整あり）
◆週3～4勤務の希望も条件にあえば相談可能（この場合は給与調整あり）
・年間休日120日以上

エージェントにご確認ください

＜学歴＞
大卒、大学院卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※以下いずれかの経験
◎事業会社での経理実務経験2年以上
◎会計事務所での実務経験2年以上

【歓迎業務経験】
・科目合格者（1-2科目以上）

不問

年収400〜600万円

月給/25～39.2万円
※賞与：夏季・冬季賞与（基本給1ヶ月分×2回）、決算賞与(業績・評価連動)
※前職の年収、経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
※上記年収に加え、在籍手当あり（3年目から。勤続手当の意味合い）
※通勤手当あり（上限5万円）

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土/日）
■祝祭日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・時短勤務制度：育児以外にも資格取得を目指した通学・学習のために利用可能
・定期的に全社員または少人数での食事会を開催
・インフルエンザ予防接種費用の会社負担