【経理リーダー候補】EPSグループの一員で5つの基軸サービスを展開！特許取得したWebシステム型流通管理サービス「EP-Judge®」は業界のDX化に貢献！医薬・医療業界に特化した総合BPO企業

• 経理

【募集背景】
体制強化のための募集になります。

【業務内容】
スキルやご経験に合わせて、経理部のリーダーとして下記のような業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
◆月次決算、年次決算業務
◆固定資産管理
◆支払業務
◆税務申告(償却資産税、源泉所得税(法定調書))
◆連結決算(親会社への報告資料作成)
◆会計システムの管理

各業務にはオービックシステムを利用しています。
伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。

新たなシステムを導入し、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。

将来的には、税務申告書(法人税、消費税、事業所税等)作成、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。
役職者や管理職を目指せる環境です。

【組織体制】
経理部
人数：5名
部長（男性40後半）
サブマネージャー　2名（男性40代、女性40代）
担当　2名（男性、女性、派遣社員）

【仕事の魅力】
同ポジションは、好業績による社員数増加と共に、経理部内の体制強化や業務効率化(システム導入や運用変更)を推進していく為、会社の成長を支えるメンバーを募集します。
当社の経理部メンバーを取りまとめるリーダー職(非管理職)としてお迎えを想定しています。

【企業の魅力】
EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。

【事業内容】
◎DIサービス－コンタクトセンターサービス－
医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、臨床心理士、臨床検査技師など）により運営されているコンタクトセンター。
専門知識とコミュニケーション力を備えた「メディカルコミュニケーター」が24時間/365日体制で質の高いコンタクトセンターサービスを提供します。

◎BPOサービス
業務に精通した専任スタッフ/有資格者で構成される弊社のBPOサービスは、承認前からPMSまでの業務プロセスをワンストップでサポート。
メディカルコンタクトセンターサービスで培ってきた経験と蓄積されたノウハウを生かした高品質なBPOサービスをご提供しています。

◎マルチチャネルプロモーションサービス
「デジタル」、「コールセンター」、「人」等、マルチチャネルによるプロモーション活動の最適化で、新規採用・処方増と生産性の向上に貢献します。
また、医療機器企業様の営業・マーケティング活動代行として、多様なニーズにお応えする最適なリソースをご提供いたします。

◎医療機器サポートサービス
医療機器に精通した人材供給、医療機器に関する操作手技等のお問い合わせに対するコンタクトセンターなど、医療機器企業を幅広くサポートいたします。

◎ヘルスケアサポートサービス
受診勧奨や健康相談、OTC医薬品の情報提供などを通して、健康な社会づくりを推進するサービスを提供しています。
「メディカルコミュニケーター」が健康管理の維持、増進について安心と信頼の視点に立った適切なサービスを提供いたします。

【働き方・働く環境】
残業時間：繫閑で差あり、月10～30時間程度（※本決算時で30時間程度、閑散期は残業は少なく、ワークライフバランス良好です）

雇用期間：期間の定め無し
試用期間：有（5か月間）

＜学歴＞
専門学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆月次決算レベル（※固定資産業務の実務経験や源泉所得税及び法定調書の実務経験や消費税法の基礎知識(課税取引、不課税取引、非課税取引の判断ができる)等をお持ちの方）
◆リーダー、教育経験
◆PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

＜資格＞
【必要資格】
◆日商簿記2級以上または同等の資格

【求める人物像】
◆協調性があり、真面目に業務に取り組める方
◆業務効率化に意識を持っている方
◆システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方

不問

年収400〜488万円

月額33.3万円～40.6万円
※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり
賃金形態：年俸制、年俸の1/12を
毎月支給（当月末締め、当月25日払い）
月30時間相当の固定残業代として月64,170円（年俸400万円）～

※管理職は残業代の支給なし

◆賞与年1回

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆フレキシブル休暇
◆有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
◆年次有給休暇の特別積立制度
◆創業記念日休暇
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇
◆ウェルネス休暇
◆ドナー休暇

◆通勤手当
◆退職金制度
◆保養所(健保提携施設)
◆インフルエンザ予防接種補助あり
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆カウンセリングサービス（EAP）
◆会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
◆育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
◆育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）
◆えるぼし認定（三ツ星）
◆各種社会保険完備