【経理スタッフ】後継者問題を抱える優良企業をよりよい形で存続させるために支援するM&A仲介事業を主軸に、「徹底的に顧客視点に立ったM&Aサービスの提供」×「少数精鋭」を実現するIPO準備中企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
管理部長として前職監査法人の公認会計士が1名と経理担当者が1名おり、その間のポジションとして日次経理業務を中心に、財務・経理業務をリードして頂きたいです。

《日次経理業務》
仕訳入力/仕訳1次承認/請求書発行/支払処理

《決算業務》
月次・四半期・年度決算処理/社内報告資料作成補助(取締役会資料等)/会社法資料作成補助(計算書類及び事業報告、同附属明細書等)

《広報・IR》
開示資料作成補助(Ⅰの部、各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等)

《その他》
予算策定や予実管理などの管理会計業務補助
監査法人対応補助/税理士対応補助
※会計システム：勘定奉行クラウド

足元は仕訳の承認作業や月次決算をお任せしていく予定です。

将来的に経理部長になっていくなどの役職アップや経理以外の業務財務や経営企画などにも挑戦していける環境となります。

【組織体制】
管理部長：1名(30代後半、公認会計士)
スタッフ：1名(20代半ば、女性)　※経理経験半年程度

【仕事の魅力】
IPO直前期の企業にて直前期ならではの経験や上場後の開示業務、志向性に応じて経営企画や財務業務などにも挑戦できる環境となります。

【企業の魅力】
後継者問題を抱える優良企業をM&A仲介により、多くの技術や企業をよりよい形で存続させるために支援する仲介事業を主軸に、大手M&A企業出身者によって「徹底的に顧客視点に立ったM&Aサービスの提供」×「少数精鋭」を実現する

実績として、売上80億円の自動車販売会社×売上500億円の自動車部品販売会社や売上50億円のプラントエンジニアリング会社×売上5,000億円の上場会社があります。

【働き方・働く環境】
年間休日120日以上
※平均残業時間は20~30時間程度となります

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・月次決算や年次決算に携わった経験
※会計事務所出身者の方でも問題ありません

【歓迎業務経験】
・上場企業での経験

【求める人物像】
・少人数での組織のため、主体的に業務に取り組んでいただける方

不問

年収400〜700万円

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します

◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給
◆時間外手当
◆資格手当

◆昇給：年1回

＜年間休日＞
125日
（今年度予定）

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制
（土日休み）
◆祝日休み
◆年末年始休暇　
◆慶弔休暇　
◆有給休暇　
（5日以上の連休取得も可能・取得率ほぼ100%）
◆産前・産後休暇
※取得可能
◆育児休暇
※取得可能
★5日以上の連続休暇も可能です

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度
┗業務に必要な資格取得を会社が全額負担
◆定期健康診断
◆服装・髪色・ネイル自由