【財務担当/リモート可】売上高1兆円越えを誇る東京センチュリーの子会社で、連結売上高は2030億円！車両管理台数約70万台、業界トップクラスの車両のオートリース事業を手掛け、クライアントの車両管理における手間やリスク軽減をサポートする企業

• 財務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
当社は2005年に金融、情報通信、商社をバックボーンとする企業が合併して誕生したオートリース・モビリティソリューションを展開する企業です。東京センチュリーとNTTが株主である当社にて、財務業務全般をお任せいたします。

＜業務概要＞
◆資金繰り
◆資金調達
◆金融機関対応
◆格付機関対応
◆その他財務関連業務全般

＜具体的な業務内容＞
◆金融機関との借入交渉など資金調達業務全般
◆資金繰り関連業務
◆格付機関対応

【組織体制】
財務部資金・財務戦略チーム：4名在籍

【企業の魅力】
＜事業内容＞
◆各種自動車のリース業務
◆各種自動車のメンテナンス受託業務
◆損害保険代理業

当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。

＜実績と信頼＞
私たちは、車両管理台数約70万台、業界トップクラスのオートリースのプロフェッショナルです。
全国に営業拠点を構え、約16,000の整備工場ネットワークでお客さまの安心と安全を守ってきました。
特に 商用車からトラック、バス、特装車 などの働くクルマは私たちの強みです。
さらにEVへの取り組みなど時代に応じた新たなサービスも提供しています。

管理台数 (2023.4)　約70万台
取引社数 (2023.4)　約37,000社
拠点数 (2023.4)　40拠点
提携工場数 (2023.4)　約16,000工場

＜オートリースとは＞
オートリースとは、お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。
また、車両を購入・ご使用になる際には、購入時の資金調達、商談から、保険の契約、納税、車両のメンテナンス管理に至るまで様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客さまは煩雑な業務から解放され、業務効率や生産性を高めることができる上に、ご利用状況に応じた適切な車両管理により、リスク管理とコスト削減も実現できます。

＜ＮＣＳの４つの強み＞
車両に関わるあるゆる分野で専門知識をもったスタッフがお客さまをサポートします。

◎クルマに関するあらゆるソリューションをご提案
ＮＣＳが持つ豊富な経験とノウハウを活かし、テレマティクスなどの情報通信系サービスから様々なチャネルとのコラボレーションにより、オートリースの枠にとどまらない多彩なソリューションをご提案し、お客さまの様々なニーズにお応えいたします。

◎高水準の車両情報管理サービス
契約情報、メンテナンス情報、給油・ＥＴＣ情報、事故情報等、お客さまの車両管理業務に必要な情報をもれなくタイムリーにご提供いたします。

◎日本全国を網羅する最大規模の拠点ネットワーク
北海道から九州・沖縄まで全国各地の支店・営業所により、地域に密着したサービスを展開し、お客さまのご要望に迅速にお応えいたします。

◎最良のメンテナンスサービスをお約束するバックアップ体制
全国のメンテナンス委託工場が、どこでも均質で確かなサービスをご提供いたします。
車検・点検修理の手配などを、ＮＣＳが代行するため、お客さまは煩雑な業務から解放されます。また、整備工場ネットワークシステム（NS21)を活用し、ＮＣＳとメンテナンス委託工場間で整備内容に関する情報の共有を図ることにより、整備業務の迅速化・省力化を実現します。

【働き方・働く環境】
所定労働時間7時間30分
休憩60分

採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所／変更の範囲」に記載のとおり異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。
単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。

試用期間：4ヵ月

＜学歴＞
四年制大学卒業または大学院（修士課程以上）修了

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下の①～③のいずれかに該当する方
①資金調達業務に興味のある方
②財務・経理業務経験のある方
③金融機関での勤務経験のある方

金融機関での融資業務のご経験がある方は、とくに歓迎いたします。

＜資格＞
【必要資格】
普通自動車第一種運転免許

不問

年収605〜785万円

※採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。
◆月額300,000円～390,000円
◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（6月、12月）

＜年間休日約120日＞
◆完全週休二日制（土日）及び祝日
◆年次休暇（年次有給休暇）：入社時2日～13日、入社後一年経過以降20日
◆ライフプラン休暇：失効年次休暇の積立休暇（最大60日）
◆夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/3）
◆特別休暇（忌引等）※特別休暇には無給休暇のものもあり

◆在宅勤務制度あり（利用の頻度は職種・組織により変動あり）
◆時差勤務：あり（シフト勤務制度）7時から11時までの間で始業時刻を15分単位で変更可