【経理事務】実務未経験者必見！業界トップシェア！充実の福利厚生で働きやすさ抜群！リネンサプライのパイオニア企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
リネンサプライ業界でトップシェアを誇る当社にて、経理部門をお任せします。

◎具体的には
◆仕訳、伝票起票
◆売掛金、買掛金管理
◆月次決算
◆その他庶務業務、事務業務

【組織体制】
係長1名、社員3名、パート1名の計5名が在籍しております。

【仕事の魅力】
名古屋の本社で決算等は、取りまとめを実施しており、主に伝票処理等を入社後は担っていただく予定です。
実務未経験者でも歓迎のポジションになります。

【企業の魅力】
新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。

◎リネンサプライについて
タオルやシーツ、ユニフォームなどにレンタル・クリーニング・デリバリーを一体化させたサービスです。
必要な時に必要なだけ清潔な製品をお届けすることで企業活動を支えており、末永いお付き合いから信頼関係を作っています。

◎事業の強み
◆高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。
◆在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
◆NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

【働き方・働く環境】
◎研修体制
未経験でも安心して就業できるよう、OJTを中心に育成環境が整備されています。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◆残業：月20時間程度

3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【歓迎業務経験】
◆経理、税務業務経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
◆簿記三級以上

【求める人物像】
◆経理業務に携わりたい方

不問

年収380〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～270,000円

＜月給＞
260,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月／回）
◆モデル年収：入社10年目 課長 660万円（月給446,000円／家族手当24,000円含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数110日＞

※土曜は月1回出勤となります。
◆夏季休暇（2日）
◆年末年始休暇（5日）
◆連続休暇（3日※年1回）
◆有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用※再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
◆役職手当：10,000円～150,000円
◆資格手当、地域手当
◆財形貯蓄制度
◆団体・個人表彰
◆保養所（木曽開田高原）
◆社員旅行
◆企業年金
◆制服貸与
◆誕生日プレゼント