【労務】労務担当募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業

• 労務

【募集背景】
今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集

【業務内容】
◆規定改定
◆社会保険に関する手続き
◆各種手続き、届出、申請
◆勤怠の管理、長時間労働の是正
◆労働に関する課題の解決
◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）
◆その他 付随する業務

※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。

【組織体制】
総務部/東京オフィス
◆男性：6名（部長代理1名、主任1名、社員4名）
◆女性：5名（課長代理2名、主任2名、社員1名）

【企業の魅力】
・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

■株式会社シノケンオフィスサービス
※シノケングループで雇用、
　シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。

入社後3ヶ月間は試用期間　※待遇の変更なし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
労務業務経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
◆規定改定のご経験
◆給与計算のご経験
◆労務相談対応のご経験

【求める人物像】
人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

不問

年収420〜500万円

基本給：192,000円～218,400円
勤務地手当：40,000円
残業代（40時間みなし）：69,621円～81,773円
月給：289,621円～340,173円

■賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）

■週休2日制　※基本的に土日祝休み（1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり）
■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日120日
■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得）
■有給休暇（半日有休・時間単位有休有）

■通勤手当（会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円））
■資格手当
■役職手当
■勤務地手当
■その他手当（単身赴任など）
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■社員旅行（2018年・2019年・2024年：沖縄）
■転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり
■オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり