【経理】★☆ソフトバンクG100％出資子会社☆★フレックス勤務◎／残業少なめ◎／4年連続増益◎／物流業界向け自社SaaS製品、法人・個人向け通信サービスなど、情報・効率化社会を支える様々なサービスを展開する企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
経理体制強化を目的とした増員の募集です。

【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。

◆決算業務（月次／四半期／年次）
◆決算開示関連業務
◆監査対応業務
◆税務申告業務
◆税理士対応
◆会計基準改正／税制改正対応
◆内部統制
◆親会社へのレポーティング
◆会計論点の検討／整理
◆業務改善主導

【組織体制】
財務経理課への配属となります。
8名の組織となっており、部長1名（60代／男性）／メンバー7名（30代メイン）が在籍しています。
10年以上勤められている方など、社歴が長い方も複数名在籍しています。

【仕事の魅力】
◎スキルアップ
ソフトバンクの100％子会社として、上場基準の経理に携わることが可能です。
◎正当な評価制度
評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。また、人事制度が明確なので、昇進／昇格などキャリアアップも狙うことができます。

【企業の魅力】
ソフトバンクグループの一員として、様々な事業を展開しています。「通信キャリアショップの運営」「法人向け携帯電話サービス」などの通信事業に加え、成長と同時に人手不足が叫ばれる運送業界向けのクラウド点呼システム「IT点呼キーパー」などの自社製品の開発・販売にも注力、従業員数は800名超、4年連続の増益を遂げています。

【働き方・働く環境】
◎ソフトバンク100％出資子会社として、安定性した環境で働くことができます。
◎有給休暇使用での大型連休が取得可能、残業は平均10～15h程度、諸々の休暇に加えソフトバンクグループならではの従事スタした福利厚生制度が導入されている点も魅力です。
◎週1日、リモートワークが可能です。

期間の定め無し
試用期間：3ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎年次決算のご経験
◎マネジメントのご経験（3名程度以上）

【歓迎業務経験】
〇監査法人対応のご経験
〇連結決算のご経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級以上

不問

年収530〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～480,000円
その他固定手当/月：17,000円

＜月給＞
360,000円～497,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、優遇します。
※時間外手当は別途支給
※その他固定手当：地域手当（大阪）17,000円
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月9日～11日休み
年次有給休暇（入社時から付与※2～10日、入社日により異なる／２年目以降15日～）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休業、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇　等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）
■資格取得補助金（会社指定の資格に限る）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）
■ソフトバンクグループ団体保険割引制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助
■ウェルネスセンター
■慶弔見舞金
■ソフトバンクライフサポート支援金制度
■ソフトバンクプレミアム優待
■従業員紹介制度
■積立年休制度
■会員制プライベートリゾートホテルの利用