＜ポジション概要＞ ◆財務課のマネージャー候補として、決算業務から資金管理、管理会計・経営分析までを幅広く担当 ◆経理実務に留まらず、数値を根拠に経営へレポーティング・改善提案を行う役割 ＜業務内容＞ ◆月次／四半期／年次決算の取りまとめ、および進捗管理 ◆売掛金／買掛金管理 ◆支払処理 ◆固定資産管理 ◆資金繰り管理 ◆借入金管理 ◆金融機関との折衝 ◆予実管理 ◆KPI設計 ◆部門別損益の可視化／分析 ◆経営層へのレポーティングおよび改善提案 ※レンタルビジネス特有の在庫回転・稼働率等の観点を踏まえた分析にも関与 ◆メンバー（3名程度）の育成・指導 ◆業務フロー改善 ◆体制構築 ＜採用背景＞ ◆事業拡大に伴い、経営管理体制の高度化が必要 ◆管理会計の強化と意思決定スピード向上に向け、財務経理部門の中核人材を募集 ＜組織体制＞ ◆財務課：マネージャー1名＋メンバー3名（計4名） ◆少数精鋭で風通しが良く、主体的に意見発信しやすい環境 ＜このポジションで得られる経験＞ ◆経営に近い立場で意思決定に関与 ◆レンタル特有の原価管理・在庫回転等、販売業とは異なる視点での分析スキルを習得 ◆裁量を持って、仕組みづくり・改善を推進 ＜キャリアパス＞ ◆まずは財務マネージャーとして組織を牽引 ◆将来的に財務経理部門の責任者、経営層へのステップアップが可能 ◆実績次第で役員として経営を担うキャリアも目指せる

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜手当・賞与・昇給＞ 賞与：年2回（3月、9月）※実績 3.51ヶ月分 昇給：年1回 残業手当：有 その他固定手当：月額27,000円（係長想定の役職手当） 家族手当：月額 配偶者23,000円、扶養親族 第1子10,000円、第2子8,000円、以降6,000円 ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

• 家賃補助あり
• 社宅あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 研修充実