＜ミッション＞ ◆定年を控える現経理部長の後任候補として、経営判断を支える経営管理・改善提案および部門マネジメントを担当 ◆代表直下でグループ5社の財務・会計機能を統括し、経営に必要な情報提供とグループ全体の経営管理を推進 ◆持続的成長を支える経営基盤（会計・経営情報基盤）の構築・発展 ＜具体的な業務内容＞ ◆グループ5社分の経理業務の統括 ◆課長以下7名のマネジメント全般 ◆伝票の最終承認（代表承認の直前段階） ◆月次決算・年次決算の最終確認、代表への報告 ◆税務申告 ◆銀行・金融機関との折衝を含む資金計画、資金繰り、キャッシュフロー管理 ◆その他イレギュラー業務 ※日常業務は課長以下のメンバーが中心に運営しており、本ポジションは最終承認、代表への説明、社外対応が主となります。 ＜DX化・AI化（業務改善）＞ ◆経費支払伝票システムを自社開発しており、勘定科目等は独自仕様 ◆現状はExcel・紙管理が中心で工数が課題のため、業務フロー整理やツール導入の検討に経理部の立場から関与 ◆DX化・AI化に前向きな方を歓迎 ＜その他（出張・繁忙期）＞ ◆来客対応を含め、大阪本社での対応が基本 ◆必要に応じてスポットでの出張対応あり（定期的な出張はなし） ◆10～12月は各社の決算・申告が重なり繁忙期 ＜ポジションの魅力＞ ◆代表直下で、グループ全社の会計・経営情報基盤の設計に関与できる ◆創業120年超の安定基盤を持ちつつ、新規事業展開にも取り組む企業 ＜組織構成＞ ◆経理部：部長（50代）、社員4名（20代～50代）、嘱託社員1名、派遣スタッフ2名 ＜入社後の流れ＞ ◆現部長より引継ぎを受けながら、現行システムと業務フローを把握 ◆現部長は定年まで在籍し、引継ぎ・フォローを実施 ＜事業概要＞ ◆石油製品販売、LPガス販売、発電システム販売 ◆自動車販売、自動車リース、自動車部品・用品販売 ◆損害・生命保険代理業、OA機器販売、エコロジー商品販売 ◆ホールセール、リテール、環境、カーライフサポート領域を中心に、関西エリアで多角的に展開

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

■月給　551,500円～640,500円 （内訳：基本給375500円～390500円＋役職手当一律70,000円＋その他手当106,000円～180,000円） ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月/勤務実績等に応じて実施） ■賞与実績：年2回(昨年度実績：3ヵ月分/勤務実績等に応じる)

• 学歴不問
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー