【人事労務】労務エキスパート／3年以上連続成長のマーケティングリサーチ国内No.1プライム上場企業

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【仕事内容】
当社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。

【具体的な業務内容】
成長を続ける当社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。

【主な業務】
■労働法等に関連する労務知識を活かした、社内労務対応、人事制度運用フォロー
■M&A等、新しい組織体制の下における労働条件や人事制度、就業ルール、労務管理の方法などの統合プロジェクト参加
■事業会社での人事・労務におけるコンプライアンス・コーポレートガバナンス領域での実務
■人事関連関係省庁対応、届出の申請および規定・協定等管理
■その他労務関係アドバイザリー業務
■候補者様のキャリアの趣向に合わせて、HRBPアサインもあり

【仕事のやりがい／面白さ】
スピーディーに変化をしていく企業ならではの人事経験を積むことができます。
定型的な業務もありますが、現在のやり方や仕組みに留まることなく、新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境で、多くのことにチャレンジできることが魅力の一つです。
また、ゆくゆくのキャリアプランとして人事労務のスペシャリスト、あるいは人事労務の経験と知識をベースにグループ会社サポート、HRビジネスパートナー、マネジメントなど、様々な活躍の場を目指していただけます。

【配属部署について】
人事本部 ワークフォースマネジメントユニットへの配属となります。
ユニット長含めて現在4名体制となっています。

【働く環境】
フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　8時間

エージェントにお問い合わせください

【必須要件】
◎人事労務実務７年以上　　　
◎人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
◎マルチタスク遂行能力

【歓迎要件】
◯M&AにおけるPMI経験
◯ホールディングス会社でのグループ会社管理経験経験
◯グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験
◯社会保険労務士資格
◯人事系コンサルティングファームにおける就業経験

【求める人物像】
◆これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらなるキャリアアップをしたい方
◆チームで仕事をすることが好きで、明るく、円滑なコミュニケーションがとれる方
◆着実に業務を進めることができ、向上心を持って人事メンバと切磋琢磨しながら仕事に取り組める方

不問

年収600〜1,000万円

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

月給: 50　～　83.3 万円
残業手当：月15時間相当の固定残業代として
月額 5.2 万円（年収 600 万円）～ 8.7 万円（年収 1000 万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給

・昇給・昇格ともに年1回（7月）
・賞与年1回（8月/利益連動制）

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ＧＷ
■夏季
■年末年始
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）
■Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、
◆慶弔金支給
◆ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）
◆従業員持株会制度
◆通勤手当（全額支給）
◆リモートワーク手当
◆時間外手当
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
◆各種MVP制度による報酬