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【募集背景】
経理の組織体制強化のための人員募集
【業務内容】
・一般的な経理事務データ集計
・請求管理
・支払に関する事務作業
・月次/年次決算業務 など
【変更の範囲:会社の定める範囲】
【組織体制】
配属先である総務部は現在、部長、リーダー、メンバー3名、経理1名の計6名体制です。
【仕事の魅力】
現在、経理担当者が1名のため、幅広い経理業務をお任せする形になります。
そのため、「これまでは一部の業務しか携われなかった」という方にとっては裁量権を持ちながら就業ができるため、かなりのスキルアップにつながるかと存じます。
【企業の魅力】
大阪ガスグループに所属しており、インフラ業界を支える安定した企業でございます。
経営も安定しており、就業環境も整っているため、長期就業を想定されている方にとっておすすめの求人です。
大阪ガスサービスショップとして、地域のお客様の様々なご要望にお応えし、給湯器や床暖房などのガス機器の販売や工事、お家のリフォームなどを手掛けています。
また、脱炭素社会を支える「エネファーム」を販売し、環境問題にも取り組んでいます。
【働き方・働く環境】
当社の平均年齢は37歳で、20~30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。
中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などからの転職者も活躍しています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方〇
・経理業務や経理事務のご経験がある方
・会計事務所での経験がある方
<資格>
【必要資格】
日商簿記2級
不問
年収350〜528万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~410,000円
<月給>
200,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与:年3回(夏・冬・業績に応じて決算時)
■昇給:年1回(5月)
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
日・祝+公休(基本的に土曜がお休みで月1~2回程度出勤)
■夏期休暇、年末年始
■その他(有給休暇、慶弔休暇、シフト制・月6日以上)
■有給休暇:毎年1月に一斉に付与いたします。
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給:上限25000円
家族手当:■配偶者10000円、子ども5000円/人
住宅手当:■上限20000円諸条件あり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■退職金共済
<定年>
60歳
■再雇用制度有(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社外研修大阪ガス人材開発センターにて業務知識・実技研修・資格取得
・社内研修:新入社員研修、営業研修、3KM研修、その他自己啓発研修
・資格取得支援
<その他補足>
福利厚生倶楽部(リロクラブ)、保養所(全国のリゾートトラスト施設)、
報奨金、社員旅行、制服貸与、永年勤続表彰、昼食のお弁当代半額支給
健康診断、家賃補助、クラブ活動、慶弔見舞金、休職による職場復帰支援、
目安箱
※産育休、介護休暇取得実績あり
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【経理】企業経理もしくは会計事務所経験/日次業務から決算業務まで/地域のガスインフラ支える安定企業/大阪ガスグループ/残業時間も少なく、長期就業環境が整った企業
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