【コーポレートユニット】責任者候補！小売店舗スタッフと顧客をネット上でつなげるプラットフォーム「STAFF START」を運営、商品訴求動画やスタイリング画像の掲載、顧客との直接のやり取りも可能となっており、店舗のオンラインでの販売拡大に貢献！売上高1748億円を誇るN-1期のIPO準備企業

• 経理

【募集背景】
IPOと上場後に向けた組織強化のため

【業務内容】
・チームマネジメント
　(経理や総務、人事が所属しているバックオフィス全般を担当しているユニット)
・管理会計、財務会計、税務会計全般
・監査法人、証券会社、信託銀行等との折衝調整
・開示対応
・IR
・内部監査責任者
・株主総会運営、株式事務

【組織体制】
・コーポレート部門は計8名（女性4名、男性4名　平均年齢37.4歳）おり、経理・総務労務・人事業務を分担しております。うち経理部門はマネージャー1名社員1名、派遣社員1名が在籍しており、部署の中心となり現メンバーをリードしていただく事を期待しております。

【仕事の魅力】
・N-1期のIPO準備企業にてIPOの業務経験と上場後の業務経験を積むことができる。

【企業の魅力】
・小売店舗スタッフと顧客をネット上でつなげるプラットフォーム「STAFF START」を運営、商品訴求動画やスタイリング画像の掲載、顧客との直接のやり取りも可能となっており、店舗のオンラインでの販売拡大に貢献している。売上高1748億円を誇るN-1期のIPO準備企業

・スタッフアカウントは18万人を突破し、月間1000万円以上の売上プレイヤーが200名以上登録。アパレル業界をはじめ様々な業界でもサービスが浸透してきており、ソニーやニトリといった業界大手もサービスを利用している。

【働き方・働く環境】
〇年間休日125日以上
〇フルフレックス
〇リモート週1～2日程度

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
【必須業務経験】
・バックオフィスのチームの統括経験を3年以上お持ちの方
・IPO準備企業でのご経験

【歓迎業務経験】
・株主総会事務局のご経験
・内部監査のご経験
・制度設計などで0→1のご経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをとっていただける方

不問

年収750〜1,200万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇、時短勤務

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月35,000円まで）
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書購入制度あり

＜その他補足＞
■被服購入手当（上限1万円／月）
■メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円／月）
■服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
■フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
■社内ランチ制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■技術書購入制度