【法務スタッフ】ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展！リユース業界のベンチャー企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
■契約法務
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等

■予防法務
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その
他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用

■戦略法務
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定

■訴訟法務
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。

【仕事の魅力】
法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。

【企業の魅力】
・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。
・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法科大学院修了生、または法務の実務経験3年以上

【歓迎業務経験】
〇ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
〇コンプライアンス管理において、取締役会、株主総会、BCPに関わった経験
〇契約書の作成〜締結の経験
（各部門や顧問弁護士と連携した、新規作成含む）
〇法律事務所等での業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方
・物事に柔軟に対応できる方
・安心して働ける環境で長く活躍したい方

不問

年収400〜700万円

※ご経験やスキルにより優遇いたします
※上記には業績賞与及び30h分の固定残業を含む
・業績賞与：年2回 （業績によっては支給されない場合もあり）
・昇給：年1回

・10：00～19：00(実働8時間)
・土日休み
・祝日
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児、介護休業

・昇給：年1回
・社会保険完備
・社内勉強会・外部研修参加無料
・社員割引
・社員交流費あり
・社員紹介制度(最大7万円支給)
・研修制度（業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します）

リユース買取卸売・小売事業