【法務スタッフ】未経験可！スタンダード上場G、ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開！

• 法務

【募集背景】
部署新設に伴う募集

【業務内容】
■モニタリング業務を通じて、取引内容に疑いのある取引（不正行為及び犯罪収益防止法上に抵触するおそれのある取引を指す）でないかの検証を実施

■取引後の確認業務として、買受契約書の身分証、取引金額の確認を実施し、取引内容にエラーが検証された場合には、再発防止策の検討

■新規事業チェックシステムの構築による、違法、不当な行為の検証確認

■反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施

＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊

【仕事の魅力】
◎IPOに向けて新設された部署のため、新しい組織を創り上げる経験が積めます
◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です
◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます

【企業の魅力】
・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。
・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】

◎基本的なPCスキル（Office全般）

【歓迎スキル】
〇法的素養のある方
〇リユース業界での業務経験のある方
〇データベースの集計・分析経験のある方
〇コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど）
〇ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
〇法律事務所等での業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・発見力に自信がある
・コミュニケーション力に自信がある
・チームワークを大切にできる
・自ら考えて、周りに伝えることができる
・文章の作成、まとめるのが得意
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる
・成長意欲が高い

不問

年収350〜500万円

※経験やスキルに応じて相談可能です。
※上記には業績賞与及び30h分の固定残業を含む

■月給：250,000～360,000円
■賞与：年2回（業績連動型）
■昇給：年1回以上

・土日休み
・祝日
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児、介護休業

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（月額上限3.5万円まで）
■PC貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィスコンビニ
■栄養相談窓口あり
■スポーツクラブ利用
■インフルエンザ予防接種
■ピアボーナス
■部活動支援
■ウェルカムランチ
■永年勤続表彰

リユース買取卸売・小売事業