【経理】係長候補！関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヶ所の営業所を展開する安定企業

• その他

【募集背景】
マーケットの変化が速い中、将来を見据えより経営強化、組織強化をはかるための増員となります。

【業務内容】
・資金管理業務
・決算業務
・関係会社の請求書及び管理
・給与管理、金銭管理、請求書の処理
最初は給与管理、金銭管理、請求書の処理などから始めていただき同社の経理業務を覚えていただきます。慣れてきた頃には部下4名のマネジメントなどもお任せしていきたいと考えております。

【組織体制】
6名（部長、係長、主任、メンバー3名）で構成されております。

【企業の魅力】
関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。

また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風。また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、活き活きと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。

【働き方・働く環境】
・年間休日120日

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務経験
※日常業務はもちろん決算の補助程度のご経験のある方

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・簿記2級以上

不問

年収450〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,600円～304,600円

＜月給＞
284,600円～304,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 : 年1回
■賞与 : 年2回(7・12月※計2カ月分程度支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■夏季
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給も取得しやすい環境です。

■通勤手当：※月5万円まで支給
■家族手当：家族手当（配偶者月1万円、子1人月2000円）
■住宅手当：10,000円支給
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■定年：60歳
※再雇用により65歳まで
■資格取得支援制度 : 会社規定に基づき、資格、セミナー、書籍代、受験費用、受講料などを会社が全額負担します。
■出張手当
■役職手当
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）