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【法務】法務マネージャー候補募集！フレックス・リモート可！ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させ、昨期全社売上123億、直近5年で約4倍と成長を続けている企業
年収 630〜1,000 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
新規事業やM&Aを加速に伴い、グループ会社の増加。
グループ法務を一手に引き受けてくれる方の募集
【業務内容】
■契約法務：契約交渉・契約書作成・審査
→ビジネスサイドからヒアリングした要件をドラフティング
■知的財産法務：知的財産戦略策定、知的財産取得・管理業務など
→商標、ライセンスが中心
■コンプライアンス法務：社内規程整備、社内研修運営など
■新規事業・サービスに係る各種法令調査業務
■公的機関との折衝業務
【組織体制】
・管理部門（経理・法務・総務・労務）責任者＋社員１名
※法務チームは、総務・法務・事業推進などバックオフィスを支える経営推進室に属しています。
【仕事の魅力】
・年平均成長率35％を超える当社は今後の更なる成長に向けて、3ヶ年計画で現在の倍以上の売上規模への成長を見込んでおります。
・成長率の高い企業のなかで、会社の仕組みづくりにお力を発揮いただけます。
・また、繁閑はあるものの、全社的にも平均残業時間20時間以内が文化として根付いており、リモートワークが導入されているなど働きやすい環境です。
【企業の魅力】
・ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
・情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
・創業18年目になりますが、昨期全社売上123億、直近5年で約4倍と成長を続けています。
・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得しています。
【働き方・働く環境】
・オンボーディングやオフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 法務/フレックス・リモート可
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法務専任経験が3年以上 ◎法務実務の経験及び基本的な企業法務の知識 L要件のヒアリングして、ドラフティングする経験が豊富であること（0ベースからドラフティング可能） 【歓迎業務経験】 〇Web業界への関心 〇ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Googleやslackなど） （インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること） 〇法務領域の体制整備経験（反社、契約管理、コンプライアンスなど） 〇法務領域において、自ら課題を見つけて、関係部署を巻き込みながら解決したような経験があること 〇新しいビジネススキームの検討に法務面で関与する経験はあること 〇景品表示法、著作権法、商標法、職業安定法、個人情報保護法、薬機法、金商法が得意（当社で必要な分野） 〇会社法、M＆Aが得意 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・タスク管理能力がある方:逼迫度と重要性を適切に捉え優先順位をつけて業務遂行出来る方 ・ビジネスを推進する力のある方:法律の解釈ができるだけでなく、自社のビジネスに置き換えて法的観点のアドバイスができる方 ・折衝能力のある方:利害を調整する機会も多いため、コミュニケーション能力やバランス感覚のある方 ・ベンチャーのスピード感や変化に耐性がある方 ・仕組み・土台から整備していくことにワクワクできる方 ・クリティカルな懸念があるときはトップに提言できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,300,000〜10,000,000円
・給与改定：年2回 ・決算賞与：会社業績により支給（年1回） ・業績連動賞与：会社経営状況により支給（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※月給にみなし残業45時間分含む ※職務手当にみなし残業代45時間分を含む
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階（最寄り駅：新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■休日・休暇：年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■いつでも五暇（5日） ■ウェルカム休暇（4日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年後より10日間） ※時間単位での取得可能
- 福利厚生
- ■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■通勤交通費支給 ■近接住宅手当 ■確定拠出年金 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ■リファラル採用報酬制度 ■パパママ手当 ■インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ■産業医セミナー 等
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 17699
企業情報
