【法務】法務マネージャー候補募集！フレックス・リモート可！ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させ、昨期全社売上123億、直近5年で約4倍と成長を続けている企業

• 法務

【募集背景】
新規事業やM&Aを加速に伴い、グループ会社の増加。
グループ法務を一手に引き受けてくれる方の募集

【業務内容】
■契約法務：契約交渉・契約書作成・審査
　→ビジネスサイドからヒアリングした要件をドラフティング
■知的財産法務：知的財産戦略策定、知的財産取得・管理業務など
　→商標、ライセンスが中心
■コンプライアンス法務：社内規程整備、社内研修運営など
■新規事業・サービスに係る各種法令調査業務
■公的機関との折衝業務

【組織体制】
・管理部門（経理・法務・総務・労務）責任者＋社員１名
※法務チームは、総務・法務・事業推進などバックオフィスを支える経営推進室に属しています。

【仕事の魅力】
・年平均成長率35％を超える当社は今後の更なる成長に向けて、3ヶ年計画で現在の倍以上の売上規模への成長を見込んでおります。
・成長率の高い企業のなかで、会社の仕組みづくりにお力を発揮いただけます。
・また、繁閑はあるものの、全社的にも平均残業時間20時間以内が文化として根付いており、リモートワークが導入されているなど働きやすい環境です。

【企業の魅力】
・ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
・情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
・創業18年目になりますが、昨期全社売上123億、直近5年で約4倍と成長を続けています。
・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得しています。

【働き方・働く環境】
・オンボーディングやオフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務専任経験が3年以上
◎法務実務の経験及び基本的な企業法務の知識
　L要件のヒアリングして、ドラフティングする経験が豊富であること（0ベースからドラフティング可能）

【歓迎業務経験】
〇Web業界への関心
〇ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Googleやslackなど）
（インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること）
〇法務領域の体制整備経験（反社、契約管理、コンプライアンスなど）
〇法務領域において、自ら課題を見つけて、関係部署を巻き込みながら解決したような経験があること
〇新しいビジネススキームの検討に法務面で関与する経験はあること
〇景品表示法、著作権法、商標法、職業安定法、個人情報保護法、薬機法、金商法が得意（当社で必要な分野）
〇会社法、M＆Aが得意

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・タスク管理能力がある方:逼迫度と重要性を適切に捉え優先順位をつけて業務遂行出来る方
・ビジネスを推進する力のある方:法律の解釈ができるだけでなく、自社のビジネスに置き換えて法的観点のアドバイスができる方
・折衝能力のある方:利害を調整する機会も多いため、コミュニケーション能力やバランス感覚のある方
・ベンチャーのスピード感や変化に耐性がある方
・仕組み・土台から整備していくことにワクワクできる方
・クリティカルな懸念があるときはトップに提言できる方

不問

年収630〜1,000万円

・給与改定：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年1回）
・業績連動賞与：会社経営状況により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
※月給にみなし残業45時間分含む
※職務手当にみなし残業代45時間分を含む

■休日・休暇：年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝）
■いつでも五暇（5日）
■ウェルカム休暇（4日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年後より10日間）　※時間単位での取得可能

■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費支給
■近接住宅手当
■確定拠出年金
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■リファラル採用報酬制度
■パパママ手当
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
等